LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 15-12-2022 à 13:46

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Déjà assurez-vous bien que vous allez bénéficier d'un licenciement pour inaptitude professionnelle : a/le médecin du travail doit vous remettre le formulaire de demande d'ITI (indemnité temporaire d'inaptitude) couvrant le mois de recherche de reclassement pendant lequel l'employeur n'a rien à vous payer b/l'indemnité de licenciement doit être doublée c/la période de préavis ne pouvant être exécutée doit néanmoins être indemnisée.
  
  Ensuite, que voulez-vous dire, après le licenciement, par continuer à bénéficier des allocations maladie ? Vous voulez parler de la prise en charge à 100% des soins inhérents à une maladie professionnelle, ou vous voulez parler des indemnités journalières de Sécurité Sociale en cas d'arrêt ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  pikez Le 16-12-2022 à 09:57

  bonjour,

  merci pour votre réponse; ce dont je voulais parler ce sont les indemnités journalières de la sécu: seront elles toujours celles de la maladie professionnelle sachant que je suis toujours malade pour ca.

  merci

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 16-12-2022 à 10:12

  Tout le temps où votre dossier maladie professionnelle reste ouvert à votre caisse d'assurance maladie, vous pouvez après licenciement continuer à produire des certificats d'arrêt prolongé en relation avec votre maladie professionnelle et continuer à bénéficier des indemnités journalières prévues pour ce risque.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  pikez Le 19-12-2022 à 14:36

  bonjour,

  merci pour vos réponses claires et précises. j'ai les réponses à mes questions.

  passez de bonnes fêtes;

  cordialement

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  0

  + -
• Membre

  Henriri Le 16-12-2022 à 10:29

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Pikez, avez-vous bien une reconnaissance de MP ? Car être liciencié pour inaptitude médicale ne constitutue pas une reconnaissance de MP.
  
  A+ 

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  Visiteur

  pikez Le 19-12-2022 à 14:35

  bonjour,

  oui j'ai bien une reconnaissance de maladie professionnelle depuis l'année dernière.

  merci pour votre l'attention que vous avez apporté à mon problème
  
  

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