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Préavis de licenciement

Visiteur

Le 19-01-2024 à 15:33

Bonjour,
Mon employeur veut me faire faire mon préavis alors que physiquement ce n'est pas possible, la société qui lui a passé commande pour ma prestation a rompu le contrat.
De fait, il veut me faire travailler pour d'autres sociétés mais sans faire de nouveau contrat.
Il me harcèle pour je presse des postes à 600kms de chez et qui ne correspondent pas à mes qualifications.
Pour ne pas payé le préavis, il me met en congé sans solde pour absence injustifé.....
A t-il le droit de me harceler de la sorte et de plus, ne pas me payer?

 


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  • Moderateur

    Le 19-01-2024 à 15:55

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Merci d'être un peu plus clair, de mettre des dates et renseigner votre emploi ainsi que votre ancienneté.

    Si vous ne faites pas votre préavis il est normal qu'on vous mette en absence injustifiée.

    Si c'est votre état de santé qui vous empêche de l'effectuer, vous pouvez voir avec votre médecin s'il accepte de vous mettre en arrêt maladie.

    Pendant l'arrêt maladie le préavis court sans que vous n'ayez à l'effectuer.

    Tout cela n'a rien à voir avec du harcèlement.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 19-01-2024 à 17:21

    Bonjour,

    Cela n'a rien avoir avec la maladie....

    J'étais en CDIC avec fin de préavis au 10/02/2024.
    Son contrat client arrêté, je ne peux accéder au site de son client pour faire le préavis et mon employeur tente par tous les moyens de ne pas payer mon salaire pendant les 3 mois de préavis.
    Menace pour ne pas avoir accepté un départ conventionnel, pour ne pas accepter de travailler sur une autre mission sans un nouveau contrat....etc...
    Enfin, toujours avec le même objectif, me mettre d'office en congé sans solde.
    En espérant avoir était plus clair....
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 19-01-2024 à 20:13

      + 1000 messages


    Vous lui faites un courrier recommandé rappelant que vous êtes empêché d'exécuter votre préavis de son fait, que vous n'êtes donc pas en absence injustifiée et encore moins en congé sans solde.

    Cdt.


    0
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