Proposition de licenciement pour insuffisance professionnelle

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Proposition de licenciement pour insuffisance professionnelle

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plumes Le 29-11-2022 à 16:47

Bonjour,

Je travaille pour un grand groupe de la fonction publique depuis le 26 juin 2022 avec une RQTH.

J'ai déposé mon CV sur un forum de l'emploi dans une mairie. Ils m'ont contacté et suite à un entretient ont signé pour un contrat d'un an. Hors cela se passe mal avec ma responsable censée me former qui me fait du harcèlement moral.Lors d'un entretient mensuel pour suivi, ma responsable qui ne m'avais rien dit à révèlé que ca n'allait pas et son amie la DRH m'a suggéré la démission ou le licenciement pour insuffisance professionnelle. Quel recours ai-je réellement dans ce contexte ?

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Alainverce · Answer 1 · Le 29-11-2022 à 19:17

Moderateur

Alainverce Le 29-11-2022 à 19:17

+ 1000 messages

Bonjour.

1 - personne ne peut vous obliger à démissionner.

2 - s'ils veulent vous licencier vous ne pourrez pas l'empêcher, juste éventuellement contester judiciairement le motif (à estimer avec un avocat).

3 - vous êtes en CDD, et la démission n'existe pas en CDD.

4 - il leur faut une faute grave pour rompre le CDD.

Commencez peut être à mettre de côté les éléments en votre faveur, bien que votre peu d'ancienneté vous donnera droit à pas grand chose.

Cdt.

Visiteur

Refu23 Le 04-12-2022 à 17:42

Bonjour,

Qu'entendez-vous par "un grand groupe de la fonction publique" ? ça n'existe pas donc difficile de vous répondre.

Si vous avez un contrat de droit public avec une administration d'une des trois Fonctions publiques, il y a plusieurs motifs de cessation anticipée du CDD (disciplinaire, insuffisance professionnelle etc...).

Si vous travaillez dans une entreprise privée, Alainverce vous a répondu.

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Refu23 · Answer 2 · Le 04-12-2022 à 17:42

Bonjour,

Qu'entendez-vous par "un grand groupe de la fonction publique" ? ça n'existe pas donc difficile de vous répondre.

Si vous avez un contrat de droit public avec une administration d'une des trois Fonctions publiques, il y a plusieurs motifs de cessation anticipée du CDD (disciplinaire, insuffisance professionnelle etc...).

Si vous travaillez dans une entreprise privée, Alainverce vous a répondu.

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