Proposition en interne suite fermeture de poste

Bonjour, J’ai appris par courrier AR, avant l’été que mon poste que j’occupe depuis 17ans allait être délocalisé dans un pays frontalier . Mon employeur m’a proposé les solutions suivantes: Rejoindre ce pays et poursuivre mon activité La bas .ce que j’ai refusé après le délai de réflexion donné . 3 postes en France : refusé car ils ne correspondent pas à mon profil ni ce que je souhaite . Une fin d’activité fin décembre 2022 et Un licenciement économique en mars 2023 si je ne trouvais toujours rien . Les RH m’ont proposé entre temps d’autres postes, dans des filiales ou entités du groupe dont 1 pour lequel j’ai passé des entretiens et qui m’accepte . Cela commencerait par une mission de 3 mois en détachement puis un contrat . Je me pose les questions suivantes : Le fait de perdre mon job , et d’avoir en plus formé les équipes en place de septembre à décembre me donne t il le droit à un indemnité ? Si le nouveau poste occupé ne me convient pas au bout de la mission (ou que je ne conviens pas) mes Droits aux indemnités sont ils toujours valables? Merci d’avance de votre aide