Intégrer une nouvelle entreprise avec une procédure en cours pour licenciement?

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Olive96541 Le 25-12-2022 à 11:35

Bonjour et bonne fêtes par avance : )

je me demande si il est possible de se faire embaucher dans une nouvelle entreprise du secteur privé, en parallèle d'une procédure en cours de licenciement pour faute grave dans une autre par rapport à un cdi ? Les démarches et déclarations d'embauche pour un cdd ou cdi du nouvel employeur seront elles bloquées par un organisme?

Je demande puisque, entre le moment de l'entretien préalable, la notification de licenciement et la réception du solde et des documents, il peut s'écouler deux mois si j'ai bien compris? Il doit surement y avoir quelque chose de prévu pour se relancer au plus vite dans le monde du travail plutôt que de rester à la maison à se tourner les pouces?
Il y a par exemple des personnes qui ont bien deux emplois non?

Enfin j'espère qu'il y a une solution et si vous avez un avis, je suis preneur et je vous en remercie. A+

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milou27 · Answer 1 · Le 25-12-2022 à 19:12

Bonjour

Vous pouvez rependre un autre emploi avant d'avoir été licencié du 1er emploi à condition que le nouvel employeur ne soit pas trop regardant sur le cumul d'emplois (s'il en est informé)

mais cela entrainerait des conséquences facheuses si le nouvel employeur mettait fin à votre contrat avant d'avoir travaillé 65 jours depuis votre futur licenciement, vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé

A compter de l'entretien préalable, l'employeur disposera d'un délai d'1 mois pour vous licencier pour motif disciplinaire (faute grave)

Refu23 · Answer 2 · Le 26-12-2022 à 12:29

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Refu23 Le 26-12-2022 à 12:29

+ 500 messages

Bonjour,

Si vous n'êtes pas en mise à pied conservatoire, vous devez continuer à travailler normalement pendant la procédure.

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