Réintégration dans l'entreprise

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• Moderateur

  Alainverce Le 15-10-2022 à 10:00

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Il suffit qu'il vous envoie ou vous délivre un écrit reconnaissant qu'il annule le licenciement et que vous pouvez reprendre le travail immédiatement.
  
  Il vous a informé comment de son erreur, juste oralement ou par courrier ?
  
  Cdt.

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• Visiteur

  Refu23 Le 15-10-2022 à 16:41

    + 500 messages

  
  

  Bonjour,

  Le fait de se rétracter ne suffit pas pour annuler le licenciement, votre employeur doit nécessairement avoir votre accord et si possible par écrit.

  Si vous acceptez, il vaudrait mieux établir un document signé par les deux parties dans lequel il indiqué que le licenciement notifié le xx est annulé et le contrat de travail continue dans les mêmes termes que précédemment.

  Par contre, je ne comprends pas pourquoi il voudrait attendre la fin du préavis. Si les deux parties sont d'accord pour annuler le licenciement, il n'y a plus de préavis.

  Réfléchissez bien quand même parce qu'il ne faudrait pas que votre employeur veuille à nouveau vous licencier dans quelques mois.

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  Moderateur

  Alainverce Le 15-10-2022 à 18:24

  Précision importante que j'avais omise !
  
  Il est exact qu'il faut votre accord pour annuler le licenciement.
  
  Un salarié ayant recu sa lettre de licenciement n'a aucune obligation d'en accepter son annulation (par exemple il pourrait déjà avoir trouvé un travail bien mieux rémunéré).
  
  Merci refu23 pour la précision.

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