Rupture conventionnelle en inter contrat

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Rupture conventionnelle en inter contrat

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Anthony33 Le 11-05-2021 à 16:17

Bonjour,

Actuellement en inter contrat (convention syntec) depuis le début du mois. Mon directeur m'a fait part d'une proposition de rupture conventionnelle car il n'a aucune nouvelle mission à me proposer à l'heure d'aujourd'hui. J'ai donc un préavis d'un mois et une indemnisation à la hauteur de 1200 (l'indemnité légale est de 968). Mon ancienneté est de 1 an et 4 mois.
La question est : est ce que mon employeur peut effectuer un licenciement économique si je refuse cette rupture conventionnelle ? D'après mes calculs le licenciement économique serait plus avantangeux pour moi grâce au CSP.
Un autre type de licenciement est il envisageable au vu de ma situation ?

Merci pour votre aide.

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Math64 · Answer 1 · Le 11-05-2021 à 18:00

Moderateur

Math64 Le 11-05-2021 à 18:00

+ 1000 messages

Bonjour,

En cas de refus, l'employeur doit effectivement ou vous garder en inter-contrat, ou vous licencier pour motif économique.

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Larbindeservice · Answer 2 · Le 13-05-2021 à 22:17

Bonjour Anthony,
Je suis exactement dans le même cas. A se demander si on n'a pas le même employeur?
Mon ancienneté est de 1 an et 2 mois. Je suis en intercontrat depuis la mi-mars (convention syntec). Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle car ils n'ont pas de nouvelles missions. Ils m'ont proposé un départ sous 6 semaines avec l'indemnité légale de 1170 euros. J'ai refusé. Du coup, ils m'ont proposé un mois de salaire en plus en indemnité supra légale. Je dois donner une réponse lundi. Je trouve ça excessivement léger et moi aussi, je compte refuser. Je comptais leur proposer 3 mois d'indemnité supralégale et un préavis de 3 mois, plus le doublement de mes heures sur mon compte CPF. ça c'est un petit arrangement entre nous car je bossais entre 70 et 80 heures et je suis dégoutée d'avoir été exploitée. Je vais voir s'ils acceptent. Je suis cadre et perso ça me dégoute d'avoir à chaque fois des périodes d'essai hyper longue (de 7 mois) ou tu es exploité à mort, puis qu'on te foute à la porte juste aprés quand la mission est finie. C'est trop facile!

Math64 · Answer 3 · Le 13-05-2021 à 22:57

Demander n'est pas obtenir...

La vos demandes vont au delà de ce que leur coûterais un licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse devant les prud'hommes. Notamment avec les barèmes Macron...

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