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Rupture conventionnelle et Congés payés

Visiteur

Le 06-02-2023 à 09:24

Bonjour,

J'ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur début janvier. 

Je lui ai écrit une lettre comme quoi je demandais une rupture pour le 31 janvier 2023. 

Elle ma dit qu'elle allait voir avec sa comptable le montant de mes indemnités, le 26 janvier elle me dit qu'elle est d'accord de me payer le minimum légal mais elle me dit que les congés restant ( 28jours) elle ne me les payent pas et que je peut pas les poser non plus. Enfaite elle me les déduira de ma FDP sans que je les poses.. (Tout sa dit oralement, aucuns ecrit)

Plusieurs questions: 

- Si j'accepte de lui "donner" mes CP mais qu'après les 15 jours de rétractation passé et apres avoir reçu mon solde tout compte je lui envoi une lettre avec AR lui disant qu'elle me doit obligatoirement les CP restant sans sa je serait obligé de contacter les Prud'hommes. Possible ou pas ? Car si je n'accepte pas elle refusera ma demande.. car elle me dit que sa fait trop pour elle. 

En sachant que rien a été signé à par la bonne réception de ma demande de rupture conventionnelle. 

Elle ma juste dit les conditions oralement.

Je vous remercie par avance de vos réponses en espérant avoir réponse à ma question.

Bonne journée


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  • Membre

    Le 06-02-2023 à 09:59

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Cet "arrangement" qui vous est proposé est illégal. Cela dit, vous pouvez faire semblant d'accepter et, comme vous le proposez, lui réclamer votre dû plus tard.
    Je serais vous, j'attendrais l'homologation et pas seulement la fin du délai de rétractation. S'il y a un souci d'homologation, ça évitera qu'elle refuse de recommencer la procédure.
    0
    + -

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