Rupture conventionnelle

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 21-01-2022 à 13:59

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Il n'y a rien à contester, un employeur n'est pas même tenu de répondre à une proposition de rupture conventionnelle, et s'il répond négativement il n'a aucune obligation de s'en expliquer.
  
  [En revanche, vérifiez que votre employeur dispose bien à présent de votre nouvelle adresse, au cas où il aurait à vous adresser un courrier recommandé faisant courir un délai, ou en cas d'arrêt maladie il doit pouvoir missionner un médecin contrôleur pour passer vérifier votre arrêt à domicile.]
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  +1

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• licenciement avant fermeture entreprise
• Droit chomage suite licenciement pour inaptitude
• Négocier des indemnités lors d'un licenciement
• Prime de rupture conventionnelle
• [Résolu] Démission et chantage
• [Résolu] Droit au chomage ?
• [Résolu] RUPTURE CONVENTIONNELLE " forcée"

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page