Rupture période d'essai après la fin de la période d'essai

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• Moderateur

  Math64 Le 09-11-2021 à 17:30

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  
  Effectivement il y a rupture abusive de la période d'éssai!
  
  Toute la question reste celle de la contestation et du bénéfice/cout de celle-ci.
  
  
  Cdt

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  Membre

  obionekanobi Le 09-11-2021 à 17:50

  Merci pour votre réponse !
  
  Néanmoins je souhaite rester cordial avec cette entreprise, et à quelques jours près cela ne me dérange pas...
  
  Par contre, savez-vous si les 6 mois passés en stage comptent en tant que "présence du salarié" en ce qui concerne les indemnités de rupture de période d'essai ? Sachant que le délai de prévenance n'est pas respecté.
  
  Devrais-je être indemnisé à hauteur d'un mois de salaire, étant donné que j'ai une présence dans l'entreprise de plus de 3 mois ?
  
  Merci

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  Moderateur

  Math64 Le 09-11-2021 à 21:24

  Déjà, votre épriode d'éssai est manifestement illégale:
  
  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13879#:~:text=Embauche%20dans%20les%203%20mois%20suivant%20la%20fin%20du%20stage,-Embauche%20effectu%C3%A9e%20dans&text=La%20dur%C3%A9e%20du%20stage%20est,de%20la%20p%C3%A9riode%20d'essai.
  
  Donc, tout les reste n'est que négociation vs action justice si nécéssaire...

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  Membre

  obionekanobi Le 17-11-2021 à 18:10

  Bonjour,
  Retournement de situation :
  Ils se sont rendus compte qu'ils m'avaient prévenus trop tard et donc que j'étais donc en CDI le 9 novembre.
  Ils souhaitent me faire accepter une rupture conventionnelle, en me disant que l'autre choix sera un licenciement (bien qu'ils n'aient aucune preuve, et qu'il n'y en a pas...)
  
  Auriez-vous des conseils ? Car je suis un peu perdu.

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  +1

  + -
• Membre

  obionekanobi Le 17-11-2021 à 18:10

    < 10 messages

  
  

  Bonjour,
  Retournement de situation :
  Ils se sont rendus compte qu'ils m'avaient prévenus trop tard et donc que j'étais donc en CDI le 9 novembre.
  Ils souhaitent me faire accepter une rupture conventionnelle, en me disant que l'autre choix sera un licenciement (bien qu'ils n'aient aucune preuve, et qu'il n'y en a pas...)
  
  Auriez-vous des conseils ? Car je suis un peu perdu.

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  Moderateur

  Math64 Le 17-11-2021 à 19:48

  Existe il des représentants du personnel dans l'entreprise ? 

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  Membre

  obionekanobi Le 17-11-2021 à 21:25

  Non, il n'y en a pas, il s'agit d'une petite entreprise avec moins de 5 salariés.

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  Moderateur

  Math64 Le 17-11-2021 à 21:28

  Bonjour,
  
  Donc vous pouvez tenter de négocier une indemnité de départ supralégale.
  
  Pour cela, faites-vous accompagner par un conseiller du salarié, c'est gratuit et assez utile.
  
  Cdt

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