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Ma boite compte me licencier pour faute grave

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Visiteur

Le 09-11-2021 à 18:39

Bonsoir,
J'ai un contrat de travail en tant qu'agent de sécurité incendie (SSIAP1) dans ma boite de sécurité privée.
Jusqu'a septembre dernier je travaillai en hopital en SSIAP1.
Du jour au lendemain ma boite m'a retiré de se site pour me mettre en arrière caisse (en APS).
Il m'ont fait un nouveau planning que j'ai bien sur refusé en prétextant
que c'était un changement significatif de mon contrat de travail.
Je n'ai jamais reçu d'avenant de leur part pour se changement de lieu de travail.
Je suis tout de même aller travaiiller 10 jours après mon changement de site.
1 semaine après j'ai était une nouvelle fois changé de site sauf que cette fois
c'était à saint nazaire et j'habite à nantes (60km la distance).
J'ai une clause de mobilité dans mon contrat mais j'ai aussi notifié à mon Embauche
que je n'avais pas le permis de conduire.
Je leur ai expliqué que c'était pas un refus d'aller sur le nouveau site mais une incapacité
puisque je commençais certains jours à 6h du matin et le premier train pour saint nazaire était justement à 5h55.
J'ai bien sur envoyé un mail à mon manager et à la direction de ma boite.

Je n'ai jamais reçu de réponse et c'était le 29 octobre 2021.
Depuis j'ai quitté mon poste puisque je suis dans l'impossibilité de m'y rendre aux heures demandées.
Il me faudrait 5h de transport, ma boite ne m'a rien proposé en contre partie.
Je n'ai pas non plus cette fois ci eu d'avenant.

Je crois qu'il vont faire durée la chose, m'envoyer des rdv disciplinaire ou je ne pourrais pas me présenter
et me licencier pour faute grave.

Qu'est ce que je peux faire contre ma boite si se tel scénario se présente ?
Merci d'avance, bonne soirée.

 


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  • Moderateur

    Le 09-11-2021 à 21:13

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Tout dépend, dans les faits, de votre contrat de travail.

    En effet, une modification d'un poste SSIAP à un poste ads n'est pas possible si votre contrat ne le prévoit pas.De même, le changement du lieu de travail n'est possible qu'à condition que votre contrat prévoie ce changement et l'encadre de manière raisonnable.

    Ce que vous ne nous dites pas, c'est pourquoi l'entreprise vous a retiré de ce poste ssiap en pleine pénurie de main-d'?uvre qualifiée dans la sécurité.

    Donc, faute d'accès possible au contrat et aux échanges écrits, votre ligne de défense ne peut être constituée via un forum.
    Je vous invite donc à vous rapprocher d'une permanence syndicale afin de vous faire préciser vos droits et obligations.

    Cdt
    Membre

    Le 09-11-2021 à 22:04

    La raison de mon retrait de mon poste SSIAP.
    Ma boite m'a demandé par écrit du jour au lendemain de ne plus respecter une partie d'une consigne qu'il n'avait soit disant pas signé dans le cahier des charges.
    Mon manger m'avais dit que dans tous les cas j'étais protégé que je risquais rien.
    Sauf que cette fameuse consigne était belle et bien signé et le client à pas apprécié que j'obéisse aux ordres de ma boite plutot qu'aux sient du coup ils leurs a demandés que je sois dégagé du site ou j'étais en SSIAP.
    Se que ma boite à bien entendu fait.
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