Solde de tout compte, attestation pôle emploi

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  Math64 Le 18-03-2022 à 15:02

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  BOnjour,
  
  Nous non plus.
  
  Une fois le contrat rompu, l'employeur doit tenir à votre disposition le solde de tout compte et document afférent. 8 jours est un délai "amical" laissé aux employeurs, car la loi ne laisse pas un tel délai à l'employeur.

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  milou27 Le 18-03-2022 à 16:19

  Bonjour
  
  L'employeur fait allusion au congés payés règlés avec le solde de tout compte pour vous dire que les jours de CP vont générer un délai de carence Pole emploi qui commencera à courir dès le rupture du contrat quelle que soit la date d'inscription comme demandeur d'emploi (en + des 7 jours de prise en charge)
  
  En clair : il a voulu vous dire que les 8 jours au plus tard ne devraient pas retarder votre indemnisation

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  Danash34 Le 20-03-2022 à 15:52

  Merci pour vos réponses math64 et Milou27. Cela m a bien aidé. Cela confirme quelques soient mes congés restants, pôle emploi, les jours de carence etc, l employeur doit me donner mon solde (mes documents) rapidement, le reste ne le concerne pas, même si j ai un peu de temps devant moi pour être indemnisé.

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  milou27 Le 20-03-2022 à 17:39

  Force est de constater hélàs que bon nombre d'employeurs ne délivrent les documents de fin de contrat qu'à la date habituelle de règlement des salaires  (en fin de mois) 

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