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Solde de tout compte / Congés payés

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Visiteur

Le 28-06-2021 à 17:23

Bonjour,

Je viens d'être licencié à la suite de la liquidation de mon entreprise.
Ma dernière fiche de paye faisait état d'un solde de 100 jours de congés payés.
Mon solde de tout compte intègre le paiement de 60 jours de congés payés.
Le mandataire judiciaire m'indique que l'AGS ne prend en charge que les congés dûs au titre des 2 derniers exercices.
Quels sont mes recours ?
Puis-je conserver mon pc portable (vieux) en guise de maigre dédommagement ?

Merci de votre éclairage.

Cordialement


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  • Moderateur

    Le 28-06-2021 à 17:42

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je ne connais pas les règles de l'AGS mais la prise en compte des CP acquis qui se limite aux deux derniers exercices me parait cohérente (60 jours) car il est anormal que vous ayez cumulé autant de jours de congés puisque les congés de N- 1 qui ne sont pas posés avant le 31 Mai de N + 1 sont perdus 

    Pour le portable , attendez qu'on vous le réclame.

    Visiteur

    Le 28-06-2021 à 18:42

    Merci pour votre réponse rapide.

    Outre le fait que l'accumulation d'autant de jours de congés tienne plus de la bêtise que de la conscience professionnel, mon dernier bulletin de salaire fait état d'un solde de 85 jours pour l'année N-1 et de 20,83 jours por l'année N.
    Mon ex-employeur ne m'a jamais, ni indiqué le risque de perte de congés ni imposé de les prendre.
    Il me réclame mon pc portable, alors que je suis encore en préavis (dispensé).
    L'ex-chef d'entreprise n'a pas relancé d'activité.
    Je pense qu'il me réclame ce matériel à titre totalement privé, dans le dos du mandataire.
    Moderateur

    Le 28-06-2021 à 18:59

    L'employeur aurait du vous demander en temps utile de poser vos congés mais ce n'est pas le problème de l'AGS 

    Si l'employeur vous l'a demandé , vous devez rendre le PC portable , il appartient à l"entreprise .
    0
    + -

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