Travailler pendant un abandon de poste

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  Alainverce Le 27-01-2022 à 11:58

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  Bonjour.
  
  Il est inutile de poser la même question en six minutes...
  
  Il n'est pas interdit d'avoir un deuxième emploi, (sous réserve de connaître votre contrat) mais vous trouverez les dangers de l'abandon de poste largement expliqués dans les nombreux posts déjà consacrés ici à ce sujet.
  
  Cdt.

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 27-01-2022 à 12:04

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  A noter d'abord qu'il vous faut respecter l'impératif de loyauté non concurrentielle, vous ajouteriez sinon à la faute que vous commettez déjà par votre absence non justifiée. D'autre part tout nouvel employeur vous demandera en principe le certificat de travail de votre emploi précédent, et vous fera signer que vous vous déclarez libre de tout engagement, ou du moins que vous respectez les dispositions légales concernant la durée maximale de temps de travail (pas plus de 10 h par jour et 48 h par semaine).
  
  cordialement
  zen maritime
  
   

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  Membre

  Mélissa B Le 27-01-2022 à 12:23

  Désolé il y a eu un bug donc je pensais que cela été pas posté.
  Ou je veux postuler c'est 8h par jour du lundi au vendredi donc je peux le faire de ce que vous me dites. Merci bonne journée à vous 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 27-01-2022 à 12:59

  Si vous cumulez d'un côté un contrat non rompu d'une durée de 30 heures par semaine, et un nouveau contrat que vous voulez signer de 40 heures par semaine, du point de vue de l'URSSAF et de l'inspection du travail cela fait 70 heures par semaine...
  
  cordialement
  zen maritime 

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