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UnPseudonyme Le 10-12-2021 à 02:08

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UnPseudonymeLe 10-12-2021 à 02:08

Bonjour,
Je suis en arrêt de travail depuis 2 mois. (Mon AT est bien envoyé à mon employeur).
J'ai eu une visite de la médecine du travail. Suite à cette visite ,elle prends les décisions suivantes :
"La reprise sera a envisager sous réserve de changement d'affectation dans un autre local. (Nous en avons 2 dans l'entreprise) en mi-temps thérapeutique. Une visite de reprise sera a prévoir les 8j qui suivent la reprise."
Et envoie ce mail à mon employeur il y a 1 mois.

Je devais récupérer mes TR donc je passe voir ma RH qui me dit avoir bien reçu le mail et qu'elle reviendrai vers moi dans 2 semaines prendre de mes nouvelles.

Sauf que depuis je n'ai eu aucunes nouvelles concernant mon changement de local, donc j'ai appelé le médecin du travail pour savoir si eux avait eu des nouvelles concernant mon changement ou si ils avaient pris le rdv de reprise.
Ils n'ont aucunes nouvelles.
J'ai donc essayer de joindre mon entreprise en laissant un message vocal. Et ils ne m'ont toujours pas rappelé depuis.

Je suis sans nouvelles et je suis sensé reprendre dans 1 semaine sachant que je dois prendre rdv avec le médecin pour mettre en place mon mi-temps.

Je ne sais pas du tout quel démarche suivre pour la suite ou si je dois quand même prendre rdv avec le médecin pour lancer le mi-temps thérapeutique
Si vous avez été dans une situation similaire ou avait des conseils à me donner je vous en remercie.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 10-12-2021 à 09:36

Bonjour,

Le rendez-vous que vous avez eu au service de santé au travail n'était qu'une visite de pré-reprise, autrement dit préparatoire, cela permet d'anticiper les conditions ultérieures de reprise auprès de l'employeur, mais ça n'est qu'à la visite de reprise proprement dite que le médecin du travail peut se prononcer formellement sur l'aptitude à reprendre et émettre les recommandations que l'employeur devra s'efforcer d'appliquer.

S'agissant du temps partiel thérapeutique, si c'est à l'initiative du médecin du travail et que l'employeur a la possibilité de mettre en place cette mesure, ne vous restera qu'à en obtenir la prescription de la part de votre médecin traitant et l'accord de votre CPAM pour l'indemnisation.

En attendant, envoyez dès aujourd'hui un mail que vous doublerez d'un recommandé avec avis de réception pour confirmer à votre employeur que votre arrêt de travail prend fin (tel jour) moyennant quoi vous vous tiendrez à disposition pour l'examen de reprise dès le lendemain auprès du médecin du travail, dont vous attendez la convocation *

*l'employeur doit prendre les dispositions pour que cet examen ait lieu dès le lendemain de la fin d'arrêt de travail et sinon au plus tard sous huit jours

cordialement
zen maritime

UnPseudonyme · Answer 2 · Le 10-12-2021 à 15:50

UnPseudonyme Le 10-12-2021 à 15:50

Merci pour votre réponse.

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