Délais annonce absence pour maladie

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 19-06-2021 à 21:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  "j'ai reçu un recommandé ce jour, surement un avertissement"
  
  Si vous l'avez reçu vous devez savoir ce qu'il dit, non ?
  
  Vous n'avez évidemment commis aucune faute (à part celle de déplaire à vos dirigeants en étant arrêtée 15 jours...).
  
  Si effectivement le courrier est un avertissement pour ce motif, il faudra bien entendu le contester et exiger sa suppression.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Lililoo Le 19-06-2021 à 22:15

  Merci pour votre réponse rapide et rassurante.
  
  J'ai reçu un avis de la poste je n'ai pas encore récuperé le courrier. Mais d'après ma collégue c'est ce que l'on me repproche.
  Merci bcp

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 20-06-2021 à 00:52

  Bonjour,
  
  Si il s'agit bien d'un avertissement, revenez vers nous pour que l'on puisse vous indiquer les moyens de contestation.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Zen Maritime Le 20-06-2021 à 09:00

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Vous remarquerez en examinant un avis médical d'arrêt de travail que seuls les volets destinés au médecin-conseil de l'Assurance Maladie mentionnent un délai d'envoi de 48 heures fixé par le Code de la Sécurité Sociale, tandis que le volet 3 destiné à l'employeur ne mentionne pas de délai.
  
  La raison est qu'il faut dans la relation entre le salarié et l'employeur se référer à ce qui est prévu dans la Convention collective. En général, mais pas forcément, le délai est superposé à celui de 48 heures pour l'envoi à la CPAM. Vous vérifierez ce qu'il en est dans votre Convention collective.
  
  Pour le reste, vous avez prévenu deux personnes de votre absence le 17 juin, vous avez consulté un médecin le jour même qui vous a prescrit un arrêt maladie de 15 jours, vous l'avez notifié par texto à la responsable des RH dès le lendemain 18 juin à 09:30 et vous avez fait en sorte que le volet 3 de votre arrêt de travail lui soit sitôt posté en recommandé avec avis de réception. Vous êtes irréprochable.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Reprise de travail pour les personnes vulnerables
• j'ai u un accident de travail 15/04/2019 et on ma fait partir en bus
• invalidite
• Épaule droit
• [Résolu] CDD de remplacement - temps partiel - terme imprécis : rupture anticipée
• [Résolu] Aide et renseignements pour le délai de prévenance
• [Résolu] Démission préavis 3 mois avec congés + jours fériés

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page