entretien hors entretien individuel annuel

Question

entretien hors entretien individuel annuel

Visiteur

manuelc Le 21-11-2023 à 09:42

Bonjour, je suis délégué CSE,

Un salarier est convoquer pour un entretien avec son nouveau supperieur hierachique et ne souhaite pas si rendre car celui-ci la deja rencontré la semaine dernière et lui fait déja plein des reproche, elle ce sans donc destabiliser.
A t'elle le droit de le refuser, sachant que ce n'est pas l'entretien annuel ?
Et si elle doit si rendre, es-ce que je peux l'accompagner ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Evolution de la relation de travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Isadore · Answer 1 · Le 21-11-2023 à 10:10

Bonjour,

*

Une salariée ne peut se soustraire à une réunion avec un supérieur pendant son temps de travail, sauf à avoir un motif recevable (et "se sentir déstabilisée ne l'est pas").

*

Vous pouvez demander la permission de l'accompagner, mais ce sera au bon vouloir de la hiérarchie. Sauf dans le cas où la loi le prévoit (entretien préalable à une sanction...), le salarié ne peut imposer la présence d'un tiers à une réunion. Mais rien ne vous interdit de proposer, par exemple en mettant en avant que votre présence permettra d'apaiser les choses.

Alainverce · Answer 2 · Le 21-11-2023 à 10:26

Bonjour.

Un salarié ne peut pas refuser de se rendre à ce genre d'entretien.

Par contre il peut dénoncer auprès de l'employeur, (pas du supérieur) via un courrier RAR, un harcèlement injustifié et demander d'y mettre fin, tout en contestant des fautes éventuellement reprochées s'il les estime injustifiées.

La loi n'autorise pas expressement que vous puissiez accompagner la salariée dans ce cas précis.

Rien ne vous interdit néanmoins de vous y présenter mais le supérieur pourra refuser votre présence sans commettre d'illégalité.

Il vous restera alors à prendre votre plume et à dénoncer les méthodes de ce supérieur.

Cdt.

Edit: je n'avais pas vu le message d'isadore avant.

Forum Evolution de la relation de travail

entretien hors entretien individuel annuel

D'autres questions en relation :