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Erreur sur Salaire

Visiteur

Le 28-10-2023 à 13:57

Bonjour, j ai recu un trop percu de la part de mon employeur weldom pendant plusieurs moi sur un mauvais calcul de leur part car je fais un  70% et ils m ' ont payé  comme un 80%.  Es ce que ma convention collective me protege ou dois je rembourser mon employeur 
Merci de votre réponse 
Cordialement

 


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  • Moderateur

    Le 28-10-2023 à 14:08

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Aucune convention collective ne protège de cela. Vous devez effectivement rembourser les sommes trop perçues.
    0
    + -
  • Membre

    Le 29-10-2023 à 10:31

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    Oui, aucune convention collective n'annule la disposition du Code civil qui oblige celui qui a reçu une somme par erreur à la restituer :
    https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000032024460
    *
    Comme on dit, "l'erreur ne crée pas le droit"... et un salarié étant censé connaître le montant de son salaire, vous auriez dû avertir votre employeur. Si vous ne vous en êtes pas aperçu, l'erreur est aussi vôtre.
    *
    Votre employeur ne peut pas retenir sans votre accord plus de 10 % du salaire net mensuel pour se rembourser :
    https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902875
    *
    Vous n'êtes tenu qu'à la restitution des sommes versées, on ne peut pas vous en demander plus. Par exemple si vous avez versé le trop-perçu sur un livret, les intérêts sont à vous.
    Visiteur

    Le 29-10-2023 à 14:21

    Merci de votre retour l erreur etait pas forcément evidente a voir mais elle m a permis de payer plus d impot et changer mon cofficient familial donc ok l erreur doit etre vu des 2 côtés car elle est facteur de beaucoup de contraintes 
    0
    + -

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