Rémunérer le Salarié
Dossiers les plus consultés
-
Primes au salarié : verser les bonnes primes !
L'octroi d'une prime ou d’un ou plusieurs avantages à vos salariés peut être prévu par le contrat de travail, un accord collectif voire un usage. Avant d'en faire bénéficier vos employés, vous ...
Consulter le dossier
-
Frais professionnels : tout savoir pour les rembourser dans les règles
Dans le cadre de leur fonction, vos salariés peuvent être amenés à engager des frais, que ce soit pour leur repas, leur logement ou pour leurs déplacements par exemple.
En tant qu’employeur, ...
Consulter le dossier
-
Cotisations sociales : le guide complet pour bien les calculer
En tant qu’employeur, vous êtes soucieux de connaître vos obligations sociales. Que déclarer ? Comment le déclarer ? Dans quel délai ? En effet, la perspective d’un redressement par l’Urssaf ne ...
Consulter le dossier
Tous les thèmes de la rubrique
Rémunération du salarié : Salaire minimum à respecter
En contrepartie du travail fourni, le salarié doit recevoir un salaire. Si l'employeur et le salarié peuvent librement négocier la rémunération, des règles s’imposent à eux. L'employeur est tenu, ...
Prime au salarié : calculer & verser les bonnes primes !
L'octroi d'une prime ou d’avantages à vos salariés peut être prévu dans le contrat de travail ou par la loi, un accord collectif voire un usage. Vous devez respecter certaines conditions de ...
Mettre en place une rémunération variable
Vous embauchez des salariés et souhaitez prévoir dans leur contrat de travail une partie de leur rémunération variable. Vous songez à leur accorder une prime d’objectifs. Les enjeux de la ...
Avantages en nature : attribuer une rémunération en nature
En votre qualité d’employeur, vous pouvez décider d’attribuer des avantages en nature à vos salariés, en sus de leur rémunération. Ils réaliseront des économies de frais qu’ils auraient eus, en ...
Frais professionnels des salariés : comment les rembourser?
Dans le cadre de leur fonction, vos salariés peuvent être amenés à engager des frais, que ce soit pour leur repas, leur logement ou pour leurs déplacements par exemple. En tant qu’employeur, ...
Respecter les règles relatives à la paie
Etablissement du bulletin de paie, périodicité de la paie, retenue sur salaire, acompte, rappel de salaire... Nos dossiers, rédigés par des juristes en droit social, ...
Vos obligations d'égalité de rémunération femmes-hommes
📌Egalité salariale, à retenir vous devez respecter le principe "à travail égal, salaire égal" ; l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un principe à ...
Refuser d’accorder une augmentation de salaire
Besoin d'un conseil d'avocat pour Rémunérer le Salarié ?
Recevez des devis d'avocats de votre secteur sous 48h pour traiter votre dossier et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).
Documents les plus téléchargés
Contrats les plus consultés
Lettres les plus consultées
Derniers documents mis à jour
Actualités Rémunérer le Salarié
-
Prime d’objectif et contentieux prud’hommes
-
Métallurgie : montant et calcul de l’indemnité de licenciement pour les ingénieurs et cadres
-
Prime Macron 2021 : des précisions sur les modalités de versement !
-
Chèques-vacances : avantages, financement et exonération pour les entreprises
-
Baisse des salaires : pouvoirs et obligations de l'employeur
