Rémunérer le Salarié

Accorder des avantages en nature, rembourser les frais professionnels, maîtriser l'égalité de rémunération hommes/femmes.

. Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous indiquent comment maîtriser ces aspects de la rémunération des salariés.

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Calculer et attribuer les bonnes primes et avantages aux salariés Le contrat de travail, la loi ou encore la convention collective applicable dans votre entreprise peuvent prévoir l'octroi d'une prime (de panier, de transport, d'ancienneté...) et d’autres ... Consulter le dossier
Rembourser les frais professionnels Dans le cadre de leur activité, vos salariés sont amenés à engager des frais professionnels, que ce soit pour leur repas ou pour leurs déplacements par exemple. Vous assurez la prise en charge ... Consulter le dossier
Prélèvement à la source : le guide pour prélever l'IR sur la paie Depuis le 1er janvier 2019, l'employeur est chargé de prélever l'impôt sur le revenu pour le compte de l'administration fiscale, directement sur la paie de ses salariés. Ce prélèvement ... Consulter le dossier

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Respecter le Salaire Minimum

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Prime au salarié : calculer & verser les bonnes primes !

Le versement de primes au salarié peut être conditionné lorsqu'elle est prévue par le contrat de travail ou imposé par la loi ou la convention collective applicable dans votre entreprise. Comment ...

Mettre en place une rémunération variable

Vous embauchez des salariés et souhaitez prévoir dans leur contrat de travail une partie de leur rémunération variable. Vous songez à leur accorder une prime d’objectifs. Les enjeux de la ...

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Frais professionnels, déplacements : comment calculer et rembourser le salarié ?

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Respecter les règles relatives à la paie

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Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Respecter l’égalité de rémunération hommes – femmes Le Code du travail vous impose de rémunérer de façon identique les hommes et les femmes pour un même travail ou un travail de valeur égale : ...

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