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Le déconfinement suite à l'épidémie de Covid-19 et la reprise d'activité approchent à grands pas. Il est temps de prévoir l’organisation et la gestion de votre entreprise, notamment avec ...
Suite à un arrêt de travail, le salarié peut être déclaré partiellement ou totalement inapte à son emploi par le médecin du travail. ...
Lorsqu'une salariée est enceinte, lorsqu'un salarié ou une salariée vient d'avoir un enfant, il lui est possible de bénéficier, selon sa situation, de plusieurs ...
Un salarié peut vous demander à bénéficier d'un congé non rémunéré, notamment un congé pour création d'entreprise ou un ...
La grève est une cessation totale, collective et concertée du travail par les salariés en vue d'appuyer des revendications professionnelles. Les mouvements qui ne répondent pas aux conditions ...
Gérer les jours fériés dans l’entreprise Les différents jours fériés Il existe légalement 11 jours fériés en France : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, ...
Un de vos salarié ne se présente plus au travail (abandon de poste) ? Un autre n'a pas justifié son absence ? Sachez que toute absence doit être justifiée (en général par un certificat médical ...
Le médecin du travail vient de prononcer l’inaptitude à son poste de travail de l’un de vos salariés. Que cette inaptitude ait une origine professionnelle ou non, vous êtes obligé, en tant ...
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