Gérer les Absences & les Congés
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Absence injustifiée, abandon de poste du salarié, comment réagir ?
Un de vos salarié ne se présente plus au travail (abandon de poste) ? Un autre n'a pas justifié son absence ? Sachez que toute absence doit être justifiée (en général par un certificat médical ...
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Congés payés : comment les gérer et les organiser ?
Les vacances scolaires approchent à grands pas et il est temps de prévoir l’organisation et la gestion des services de votre entreprise pendant cette période. Tous vos salarié ont droit à des ...
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Burn-out : identifier les causes et mettre en place des actions de prévention
Le "burn-out" est considéré comme le mal professionnel du 21ème siècle et est reconnu comme pouvant être une maladie professionnelle. De plus en plus de salariés sont atteints de ce syndrome ...
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Gérer les Congés Payés des salariés : calcul, décompte, paiement, délais
Tous vos salariés peuvent prendre des congés payés, c'est un droit acquis qu'ils travaillent à temps complet ou à temps partiel, que vous ayez signé avec eux un CDI ou un CDD. En tant ...
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Gérer les jours fériés dans l’entreprise Les différents jours fériés Il existe légalement 11 jours fériés en France : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, ...
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Gérer les absences AT/MP
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Licenciement pour inaptitude : procédure à suivre
Le médecin du travail vient de prononcer l’inaptitude à son poste de travail de l’un de vos salariés. Que cette inaptitude ait une origine professionnelle ou non, vous êtes obligé, en tant ...
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Plus d'infos sur Gérer les Absences & les Congés
Si votre demande nécessite une expertise et que vous n'êtes pas sûr de vous. Si un risque de contentieux commence à monter, pour gérer au mieux les conflits liés à des absences ou des congés, vous pouvez recourir à un avocat en droit social.
