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La gestion des congés : une organisation à anticiper Si ce n’est pas encore le cas, vos semaines à venir risquent d'être marquées par des demandes de congés payés en vue des prochaines ...
Suite à un arrêt de travail, le salarié peut être déclaré partiellement ou totalement inapte à son emploi par le médecin du travail. ...
Lorsqu'une salariée est enceinte, lorsqu'un salarié ou une salariée vient d'avoir un enfant, il lui est possible de bénéficier, selon sa situation, de plusieurs ...
Un salarié peut vous demander à bénéficier d'un congé non rémunéré, notamment un congé pour création d'entreprise ou un ...
La grève est une cessation totale, collective et concertée du travail par les salariés en vue d'appuyer des revendications professionnelles. Les mouvements qui ne répondent pas aux conditions ...
Vous êtes employeur et souhaitez connaître le régime applicable aux jours fériés. Etes-vous obligé de faire chômer ces jours de fêtes légales ? Le chômage des jours fériés peut-il être récupéré ...
Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois ! Les absences injustifiées d’un salarié, voire un abandon de poste, sont des situations désagréables ...
Licencier un salarié inapte Votre salarié est déclaré inapte à son poste ? Sauf cas de dispense, vous êtes tenu de lui proposer un emploi correspondant à ses aptitudes médicales et capacités ...
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