Gérer les Absences & les Congés
Dossiers les plus consultés
-
Absence injustifiée, abandon de poste du salarié, comment réagir ?
Vous êtes face à une situation désagréable. En effet, un de vos salariés ne se présente plus au travail (abandon de poste) ? Ou bien encore, un autre n'a pas donné la raison de son absence... ...
Consulter le dossier
-
Congés payés : comment les gérer et les organiser ?
Le déconfinement suite à l'épidémie de Covid-19 et la reprise d'activité approchent à grands pas. Il est temps de prévoir l’organisation et la gestion de votre entreprise, notamment avec ...
Consulter le dossier
-
Burn-out : identifier les causes et mettre en place des actions de prévention
Avec la période de Covid-19, les restrictions sanitaires et le développement massif du télétravail, certains salariés peuvent être victime de burn-out. En effet, cette situation peut entraîner ...
Consulter le dossier
Tous les thèmes de la rubrique
Comment gérer les Congés Payés des salariés?
Le déconfinement suite à l'épidémie de Covid-19 et la reprise d'activité approchent à grands pas. Il est temps de prévoir l’organisation et la gestion de votre entreprise, notamment avec ...
Gérer les absences liées à la maladie
Suite à un arrêt de travail, le salarié peut être déclaré partiellement ou totalement inapte à son emploi par le médecin du travail. ...
Gérer les absences liées à la maternité, paternité
Lorsqu'une salariée est enceinte, lorsqu'un salarié ou une salariée vient d'avoir un enfant, il lui est possible de bénéficier, selon sa situation, de plusieurs ...
Gérer les congés sabbatiques, congés pour création d'entreprise
Un salarié peut vous demander à bénéficier d'un congé non rémunéré, notamment un congé pour création d'entreprise ou un ...
Comment réagir et gérer une grève des salariés?
La grève est une cessation totale, collective et concertée du travail par les salariés en vue d'appuyer des revendications professionnelles. Les mouvements qui ne répondent pas aux conditions ...
Gérer les jours fériés
Gérer les jours fériés dans l’entreprise Les différents jours fériés Il existe légalement 11 jours fériés en France : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, ...
Abandon de poste, absence injustifiée du salarié, comment réagir ?
Un de vos salarié ne se présente plus au travail (abandon de poste) ? Un autre n'a pas justifié son absence ? Sachez que toute absence doit être justifiée (en général par un certificat médical ...
Gérer les absences AT/MP
Lettre informant le salarié de la modification de ses dates de congés
Gérer les absences injustifiées d’un CDD
Licenciement pour inaptitude : procédure à suivre
Le médecin du travail vient de prononcer l’inaptitude à son poste de travail de l’un de vos salariés. Que cette inaptitude ait une origine professionnelle ou non, vous êtes obligé, en tant ...
Besoin d'un conseil d'avocat pour Gérer les Absences & les Congés ?
Recevez des devis d'avocats de votre secteur sous 48h pour traiter votre dossier et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).
Documents les plus téléchargés
Contrats les plus consultés
Lettres les plus consultées
Derniers documents mis à jour
Actualités Gérer les Absences & les Congés
-
Indemnité compensatrice de congés payés, 7 choses à savoir
-
Congés payés HCR : qui peut bénéficier de l'aide exceptionnelle ?
-
Faute inexcusable de l’employeur, tout savoir
-
Maladie & congés payés : bénéficiez du report de vos vacances !
-
Comment fermer l’entreprise pour Noël ? Découvrez la marche à suivre !
Plus d'infos sur Gérer les Absences & les Congés
Si votre demande nécessite une expertise et que vous n'êtes pas sûr de vous. Si un risque de contentieux commence à monter, pour gérer au mieux les conflits liés à des absences ou des congés, vous pouvez recourir à un avocat en droit social.
