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Baisse de salaire due à une baisse d’activité du salarié

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Visiteur

Le 19-11-2023 à 19:37

Bonjour, J’ai demandé une rupture conventionnelle à mon patron qu’il a refusé. Depuis je ne travaille casiment plus, je suis en 100% télétravail en visio continue donc je reste derrière mon ordinateur mais j’envoie 6 pauvres mails par jours au lieu de 35. Mon employeur me menace de me payer a l’heure de travail effectué en conséquence de mon manque d’activité. A t’il le droit ? Je précise que je suis en CDI et que j’ai un contrat de 35H. Merci d’avance

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  • Membre

    Le 19-11-2023 à 19:57

      + 1000 messages


    Hello !

    Stella cette réduction de votre activité de travail... est-ce votre décison (vengeance ou pression / votre patron qui vous a refusé la rupture conventionnelle) ? Ou est-ce le fait de votre patron qui ne vos confie presque plus de travail (pour vous punir et vous pousser à la démission) ?

    A+ 
    Visiteur

    Le 19-11-2023 à 20:53

    Je vous remercie pour votre message, effectivement cela est due à une perte de motivation totale à cause de son refus. J?ai également beaucoup d?harcèlement moral, mail négatif à répétions, rappel à l?ordre casiment tous les jours. De plus j?ai un métier de commercial et il a décidé de me geler des commissions dues. Je ne fournit donc plus d?efforts mais il me dit que c?est un manquement à mon contrat de travail. Je ne fais pas rien, mais environ 5% de ce que je suis sensée faire.
    Moderateur

    Le 19-11-2023 à 23:44

    Bonjour,

    Donc vous êtes fautif en n'exécutant pas le travail.
    0
    + -
  • Membre

    Le 20-11-2023 à 11:24

      + 1000 messages


    (suite)

    Donc Stella votre employeur a le "droit" de vous rappeler à l'ordre concernant votre "tord" de réduire votre activité de travail "en représaille" de son refus / votre demand ede rupture conventionnelle. je viouscosielle de prendre votre travail en main tout en cherchant un autre employeur.

    A+ 
    0
    + -
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  • Membre

    Le 20-11-2023 à 11:27

      + 1000 messages


    PS, j'aurais dû dire plus exactement que "votre employeur a le "droit" de vous rappeler à l'ordre concernant le faiblissement de votre activité de travail que vous avez le "tord" d'appliquer "en représaille" de son refus / votre demande de rupture conventionnelle".
    0
    + -

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