baisse de salaire par rapport à un changement de coefficient

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  Math64 Le 13-03-2022 à 20:31

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Si vous faites une demande de poste inférieur, oui, l'employeur est dans son droit si le coeficent proposé correspond au coeficiet minimal prévu dans la convention collective.
  
  C'est comme si un directeur de site demandait à passer un ouvrier, aucune raison que l'employeur conserve le salaire de directeur alors que son poste ne nécessite pas les qualifications et n'engage pas les mêmes responsabilités que celui occupé précédemment.

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