Changement de coefficient - convention chimie

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  Math64 Le 13-11-2023 à 18:59

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  "

  - B -

  A vingt-neuf ans, les ingénieurs de recherche sont classés au coefficient 460 avec la garantie de progression suivante :
  
  - après trois ans passés à 460 dans l'entreprise : 480 ;
  
  - après cinq ans passés à 480 dans l'entreprise : 510 ;
  
  - après cinq ans passés à 510 dans l'entreprise : 550.
  
  Est considéré comme ingénieur de recherche, l'ingénieur ou technicien dont le rôle consiste à effectuer des recherches de produits nouveaux, découvrir des méthodes originales de fabrication, rechercher les causes ignorées ou peu connues de phénomènes existants, des procédés nouveaux de fabrication de produits existants ou de nouvelles méthodes de contrôle, d'analyse ou d'essais.
  
  Il peut suivre, dans les services de fabrication, la mise en application des recherches sans qu'il soit nécessairement dans ses attributions d'exercer un commandement dans ces services.
  
  Il détermine les moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les fabrications ou augmenter la productivité de l'entreprise, sans que cela ait nécessairement une répercussion immédiate sur la technique et sur la production de celle-ci."
  
  
  L'accord est sans appel et le refus de l'employeur est impossible.
  Là, il serait pertinent d'acter la situation par mail et ensuite en faisant appel aux représentants du personnel.

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