Niveau de compétences

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  FD Le 11-11-2023 à 07:32

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  Bonjour,

  Pour prétendre à obtenir un niveau II échelon 2 (coiffeur hautement qualifié) le salarié doit :

  avoir obtenu un BP ou CAP (ce qui est votre cas). Et aussi,Maîtriser la polyvalence, Maîtriser l’ensemble des aspects techniques de la coiffure, de services et de gestion des stocks,

  Aptitude à gérer les actions commerciales,  Maîtriser, respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, Maîtriser la transmission de ses connaissances, Pouvoir être Tuteur d’un jeune en formation en alternance, Gérer les outils de gestion de caisse, faire face aux situations sans assistance hiérarchique mais sous contrôle de son supérieur hiérarchique.
  savoir prendre les initiatives techniques nécessaires aux différents modes opératoires en accord avec son supérieur hiérarchique (Avenant no 1, 3 juill. 2013 ; art 3.4 de la CCN).etc, etc,

  Sinon il y a le niveay II échelon 3:

  avoir obtenu un BP ou CAP (ce qui est le cas), En Plus: Maîtriser la gestion du client, savoir écouter, comprendre et convaincre et est impliqué lui même,  Assumer les décisions prises,
  Motiver l’équipe dans l’atteinte des objectifs fixés, Assister à la mise en oeuvre des opérations commerciales décidées par le chef d’entreprise, Transmettre des consignes de manière claires et précises

  Si vous remplissez les conditions énoncées, vous pouvez demander une évolution de votre qualification, ce qui induira une évolution de salaire.

  En revanche il serait aussi intérressant de se rapprocher d'une aide juridique gratuite ou d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de voir si votre employeur applique l'avenant n° 42 du 31 mai 2018 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d’ancienneté ainsi que l'avenant signé le 14 février 2022 portant le minima à 1671 euros, mais celui-ci n’est pas encore applicable à tous les établissements de coiffure (en attente d’extension).

  Pour ce qui est de la prime d’ancienneté celle-ci est de 44 euros et non pas 32 euros à partir de 7 ans d’ancienneté (Avenant n° 42 du 31 mai 2018) et sera revalorisée à 46 euros (dés extension de l’avenant du 14 février 2022).
  

  Cordialement.
  

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