Heures supplémentaires pas payé

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Susie86 Le 24-11-2021 à 10:30

Bonjour,

Ma fille de 19 ans à travailler dans une hôtel restaurant cette été. A la fin de saison, elle a signé son solde de tout compte, a l'instruction de son chef. A 19 ans, et son premier travail, elle ne savez pas que le solde de tout compte était le totalité de son salaire. En rentrant à la maison, nous a regarder le document et vu que ça manque 218 heures de salaire. Nous avons envoyé plusieurs message au restaurant sans réponse. Un lettre recommandée avec avis de réception est donc envoyé, encore sans réponse. Je pense notre seule option maintenant c'est la prud'hommes mais après un bref conversation téléphonique avec la patron, il a indiqué que il a des très bon avocat et si ma fille perdre ça va nous coûter très cher! Apparemment ma fille ne pas seule ne pas être payé dans l'équipe. Une autre manque presque 300 heures supplémentaires, et un autre 70 heures. Votre conseil est bien apprécié.

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Alainverce · Answer 1 · Le 24-11-2021 à 10:43

Moderateur

Alainverce Le 24-11-2021 à 10:43

+ 1000 messages

Bonjour.

Surtout ne vous laissez pas impressionner par leurs menaces, c'est le bla-bla habituel des patrons voyous.

Par contre, avez vous les preuves de ces heures effectuées, car le problème est là.

Si vous n'avez aucune preuve, si vous ne pouvez amener aucun élément existant et prouvant au moins certaines de ces heures, vous n'aurez aucune chance devant le tribunal.

Cdt.

Visiteur

Susie86 Le 24-11-2021 à 11:47

Merci beaucoup pour votre réponse. La seule preuve pour le moment c'est ma fille qui a marqué toute ses heures dans un cahier (l'heure de début et fin de travail). Nous avons transféré tout cette information sur un tableau. Elle était paye 38,5 heures par semaine mais dans le restauration elle était présent de début au fin de service, donc beaucoup plus d'heures que 38,5 par semaine !. A notre avantage, 2 de ses collègues sont prêt d'attester que elle a travaillé (comme eux) beaucoup plus d'heures qu'indiqué sur sa feuille de salaire. Je ne sais pas si ça c'est suffisamment de preuve? Pas de pointeuse au restaurant ! Merci encore pour votre réponse.

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Susie86 · Answer 2 · Le 24-11-2021 à 11:47

Merci beaucoup pour votre réponse. La seule preuve pour le moment c'est ma fille qui a marqué toute ses heures dans un cahier (l'heure de début et fin de travail). Nous avons transféré tout cette information sur un tableau. Elle était paye 38,5 heures par semaine mais dans le restauration elle était présent de début au fin de service, donc beaucoup plus d'heures que 38,5 par semaine !. A notre avantage, 2 de ses collègues sont prêt d'attester que elle a travaillé (comme eux) beaucoup plus d'heures qu'indiqué sur sa feuille de salaire. Je ne sais pas si ça c'est suffisamment de preuve? Pas de pointeuse au restaurant ! Merci encore pour votre réponse.

Alainverce · Answer 3 · Le 24-11-2021 à 14:13

Moderateur

Alainverce Le 24-11-2021 à 14:13

+ 1000 messages

C'est déjà une bonne chose qu'elle ait noté tous ses horaires.

Maintenant, quand vous dites que deux de ses collègues sont prêts à témoigner, il faut savoir que pour que leur témoignage soit recevable ils doivent remplir une attestation en bonne et due forme et non un simple écrit.

Voir ici pour télécharger ce modèle officiel: https://www.justice.fr/formulaire/modele-attestation-temoin-formulaire-1152703

Enfin, je lui déconseille vivement d'aller seule aux Prud'hommes car c'est assez compliqué et déboussolant pour quelqu'un qui ne maîtrise pas les règles de procédure et n'est pas habitué aux provocations des avocats.

Cdt.

Visiteur

Susie86 Le 24-11-2021 à 14:25

Merci pour ce conseil, je ne veux pas que elle aller toute seule non plus mais a voir si notre budget va permettre un avocat! Pas simple.... J'ai juste fini le calcul des horaires non payes, presque 3000? en 3 mois!! Merci encore pour votre aide, je sens un peut moins seul!!

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Susie86 · Answer 4 · Le 24-11-2021 à 14:25

Merci pour ce conseil, je ne veux pas que elle aller toute seule non plus mais a voir si notre budget va permettre un avocat! Pas simple.... J'ai juste fini le calcul des horaires non payes, presque 3000? en 3 mois!! Merci encore pour votre aide, je sens un peut moins seul!!

Alainverce · Answer 5 · Le 24-11-2021 à 15:32

Encore un conseil.

Vous dites qu'elle a envoyé un courrier recommandé, mais a t-elle noté dessus qu'elle dénonçait le reçu pour solde de tout compte ?

Si elle ne l'a pas fait il faut qu'elle le fasse sans tarder sur le modèle ci-dessous, toujours en recommandé AR.

Monsieur.
J'ai travaillé pour vous du ..... au ......
Le ... vous m'avez fait signer un reçu pour solde de tout compte.
Or, ce reçu ne comprend aucun paiement des heures supplémentaires que j'ai effectuées lors de mon contrat à votre demande, et ce pour un total de 218 heures.
Le ..... je vous ai envoyé un courrier recommandé, sans réponse.
Je vous annonce donc que je dénonce le reçu pour solde de tout compte et que par la présente je vous mets en demeure de me régler ces heures.
Vous avez cru pouvoir me dissuader d'aller plus loin en déclarant que vous aviez de très bons avocats et que cela pourrait me coûter "très cher".
Je vous annonce que cette menace me laisse froid mais signe votre mauvaise foi.
J'ai suffisamment d'éléménts pour pouvoir saisir les Prud'hommes, peut importe la réalité et la qualité de vos avocats supposés.
En conséquence, sans réponse positive rapide de votre part je prendrais les dispositions juridiques nécessaires et vous en assumerez les conséquences.
Recevez mes salutations.

Voilà, qu'elle envoie déjà cela et qu'elle garde bien les récépissés et les doubles de ce qu'elle envoie ainsi que tout autre document utile.

Cdt.

Ps: vous pouvez aussi vous adresser à la permanence syndicale juridique la plus proche pour avoir plus de conseils avant toute action.
Ces permanences sont gratuites.

Susie86 · Answer 6 · Le 24-11-2021 à 16:28

Superbe, merci. Je prends note et recommence tout ca demain!! Super compliqué et complex!! Je trouve juste terrible que les employeur peut traiter les jeunes comme ca!! Merci encore

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