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Je suis conductrice de car. Dans mon entreprise, les heures supplémentaires sont mises de côtés et payées au quadrimestre. Mon quadrimestre m'a été payé ce mois mais il m'a été payés en heures de coupure, donc à mon taux horaire normal et non en heures majorées. Je souhaiterais savoir si cela est légal? Aussi, pour d'autres raisons, depuis mi Juin je demande à avoir un entretien avec ma DRH, je n'ai à ce jour toujours pas de date d'entretien malgré mes nombreuses demande, que puis-je faire et ont-ils le droit de me refuser un entretien?
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