Salaire avec astreintes et heures supplémentaires

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  Isadore Le 20-06-2022 à 15:52

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  Bonjour,

  Vous êtes sur un forum juridique, donc avez peu de chances d'avoir beaucoup de retours d'expérience similaires.

  Sauf disposition contraire sur votre contrat de travail, votre employeur n'est pas obligé de vous mettre des astreintes ou des heures supplémentaires.

  Si cela vous inquiète, il faut :

  - se constituer de l'épargne de précaution (les banques recommandent trois à six mois de revenus) ;

  - adapter son train de vie de manière à pouvoir se contenter du salaire "de base", le "surplus" étant dévolu aux loisirs et autre superflus ;

  - éventuellement négocier un avenant pour essayer de sécuriser votre situation.

  Personnellement, j'ai perdu une partie de mes revenus il y a quelques mois (micro-entreprise en activité secondaire). Et bien je fais avec mon salaire, en attendant de faire remonter le chiffre d'affaires.

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  Prana67 Le 20-06-2022 à 16:31

    + 500 messages

  
  

  Bonjour,

  Vous dites que ça a été négocié lors de votre embauche. Pouvez vous recopier les clauses telles qu'elles sont dans votre contrat ?

  Rien n'est jamais gravé dans le marbre, mais basiquement, tout ce qui est écrit doit être respecté par les deux parties. L'employeur ne peut pas modifier les clauses de votre contrat de manière unilatérale. Par contre selon le cas il pourrait procéder à un licenciement économique.

  Vous pouvez aussi suivre les conseils d'isadore, que je salue au passage

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  aoteroa Le 20-06-2022 à 17:17

    < 10 messages

  
  

  Merci à vous 2 pour vos réponses.
  
  Voici quelques précisions sur ma situation:
  Je suis fonctionnaire et je n'ai donc aucune information sur mon salaire dans mon contrat car je rentre une grille indiciaire.
  Je ne dispose que d'un mail envoyé en 2014 par la DRH détaillant la composition de mon salaire + simulation d'une paie en pièce jointe

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