Salaire baissé, compensation ?

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  Math64 Le 30-10-2021 à 15:09

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  Bonjour,
  
  " Pour des raisons économique, mon salaire va être baissé de 30 %. Ont ils le droit ?"
  
  Pour des raisons économiques, faut-il que ces raisons existent et que la procédure soit respectée. En outre, le salaire ne peut pas aller en deçà des minima conventionnels.
  
  En outre, en cas de refus de votre part, l'employeur doit ou bien se raviser, ou engager une procédure de licenciement économique.
  
  
  "Mon employeur va me faire un nouvel avenant, peut-il être modifié à tout moment si la situation économique va mieux ?
  Sont-ils obligés de nous redonner notre ancien salaire si la situation économique s'améliore ?"
  
  Aucune compensation n'est à prévoir et si la situation économique va mieux, ce sera au bon vouloir de l'employeur.

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  Visiteur

  Chanel 60 Le 30-10-2021 à 17:57

  Très bien, je vous remercie pour ces informations. 
  Bonne soirée 

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