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Visiteur

Le 30-10-2021 à 10:27

Bonjour, Je travaille depuis 2 ans en CDI dans une usine qui fabrique des savons en horaire posté. Depuis presque 2 mois, on m’a proposé un poste dans les bureaux (avant je travaillais sur ligne), j’ai donc signé une lettre de mission de 6 mois, à la suite de celle ci je devrais signer un nouveau contrat pour mon nouveau poste. Le problème est, que depuis que j’ai signé ma lettre de mission, je perd de l’argent (+100 net) par rapport à mon ancien poste sur ligne. (Je perd mes primes de postes, de paniers ainsi que celle de conduite de ligne). Ont-ils le droit ? Si oui, auront-ils encore le droit lors de mon prochain contrat que je dois signer au mois de février ? Merci pour votre aide

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  • Moderateur

    Le 30-10-2021 à 13:51

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Tout (ou presque...) est possible si vous l'avez signé.

    Et si vous avez signé sans que les primes ne soient maintenues...

    Une prime est en principe versée en compensation (d'horaires, de productivité, paniers etc.) donc si ce qui la motive n'a plus lieu elle disparait sauf accord écrit.

    Vous pouvez demander à reprendre votre ancien poste à la fin de cette mission, avec les primes prévues.

    Cdt.
    0
    + -

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