Société SASU employeur hospitalisé

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  Zen Maritime Le 15-05-2024 à 14:16

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  Bonjour,
  
  Mon conseil c'est de commencer par un courrier recommandé avec avis de réception pour signifier que vous vous tenez à disposition pour poursuivre l'exécution de votre contrat de travail, vous l'adressez à l'adresse connue de votre employeur tout en sachant qu'il ne pourra bien sûr le réceptionner mais ainsi vous aurez de façon datée la preuve que vous ne vous êtes pas mis de vous même en congé. Le cas échéant vous en envoyez copie au cabinet d'expertise comptable de l'entreprise s'il y en a un. Car vous n'avez pas à subir de perte de salaire du fait d'une absence de votre employeur hospitalisé, votre contrat de travail n'étant pas rompu jusqu'à un éventuel licenciement pour suppression d'emploi si l'activité devait cesser.
  
  cordialement
  zen maritime 
  
  

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