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37h travailler 35h payé sinon licenciement pour faute grave

Visiteur

Le 29-05-2021 à 21:57

Bonjour, ma conjointe viens d’avoir un rdv avec ca hiérarchie suite au plusieurs confinement l’entreprise et en mauvais point et pour cela il veulent la faire passer a 37h travailler pour 35h payer et suppression du 13eme mois et si elle refuse c’est licenciement pour faute grave Ma question est ont ils le droit ?

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  • Moderateur

    Le 29-05-2021 à 21:59

      + 1000 messages


    Bonjour,


    pour les heures, evidement, non!


    Par contre, ce serait intéréssant de connaitre l'origine du 13 eme moi
    :contrat? convention collective? accord collectif passé avec les syndicats?
    Visiteur

    Le 29-05-2021 à 22:19

    Alors il dise que si ils ont le droit vue que l?entreprise risque de fermer sinon mais je trouve ça bizarre Et ca a été négocié avec les syndicat tous ca
    Moderateur

    Le 30-05-2021 à 00:15

    Bonjour,

    Dans ce cas, il faut lire ce qui a été noté dans l'accord d'entreprise signé. En avez-vous un copie ?
    0
    + -

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