avenant au contrat de travail a duree intederminée et à temps partiel

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  Math64 Le 14-12-2021 à 15:48

    + 1000 messages

  
  

  Bojour,
  
  là, sans le document sous les yeux....

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  quebecnath22 Le 17-12-2021 à 17:15

    < 10 messages

  
  

  Bonjour Je suis dans le même cas . On vient de me donner un nouvel avenant 
  Je suis conducteur Période scolaire 
  
  Cet avenant est daté du 1 décembre 2021
  Il est noté : Duree annuelle 748 heures pour 44semaines de travail pour une année pleine (période scolaire donc début 1er septembre )
  
  Horaires de travail 
  Pendant les périodes de travail  Mme .. effectuera 17h00 par semaine à raison de minimum 3h00 par jour car 2 vacations
  
  Mes horaires :
   Lundi 7h30/10h00.   16h15/17h45   soit 4h00
  Mardi 7h30/9h05        16h15/18h00 soit 3h20
  Mercredi 8h00/9h05.   13h30/15h25  soit 3h00
  Jeudi 7h30/9h05.         16h00/18h00 soit 3h35 
  Vendredi 7h30/9h05.    14h00/17h10 soit 4h45 
  
  Ce qui nous fait un total d heures de 18h40
  
  Première question

  Vu que l avenant est daté du 1 décembre ne doit on pas compter le temps annuel a cette date et non début septembre ??
  
  Deuxième question 
  Mon total d heures est de 18h40 et l avenant porte sur 17h00 . Est ce que les 1h40 supplémentaires seront comptabilisees comme heures complémentaires ??
  
  3eme question 
  Si je ne commence pas et ne fini pas aux heures indiquées . En ai je le droit et sont elles

   comptabilisees ?? Durant les périodes scolaires je travaille une semaine sur les 2 semaines habituelles et je fais à peine 3h00 par jours 
  
  
  Merci pour vos réponses car je suis perdue dans tous leurs calculs 
  
  

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  Refu23 Le 17-12-2021 à 21:06

    + 500 messages

  
  

  Bonsoir,

  Effectivement sans les documents, c'est difficile à dire mais il n'est pas impossible non plus que votre employeur ait décidé de convertir votre CDD en CDI. Vous faisiez l'affaire et il s'est peut-être dit que c'était inutile d'attendre le terme du CDD pour vous faire signer un avenant en CDI. Surtout s'il voulait changer vos horaires.

  Relisez bien les termes de l'avenant. Si "CDD" n'apparaît plus alors c'est que c'est bien un CDI. En tout cas, je ne vois pas comment votre employeur pourrait prouver qu'il s'agit d'une erreur.

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  beananie Le 18-12-2021 à 08:16

  je vous remercie

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