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Cumul

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Wassi Le 06-03-2019 à 14:33

Bonjour
Je suis salarié  chauffeur de bus en CDI dans une société privée. 
Je souhaite faire chauffeur vtc quand j ai le temps.
J ai 2 questions sur la possibilité de cumuler 2 activités. 
Est ce que je peux  être salarié vtc dans une autre société avec un contrat à mi temps ?
Ou est ce possible d être auto entrepreneur pour faire vtc  ?
Je souhaite le faire dans les règles et ne pas être dans l illégalité. 
Je vous remercie pour votre réponse

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  • Moderateur

    Alainverce Le 06-03-2019 à 15:43

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Rien n'interdit d'avoir un deuxième emploi.

    Mais vous ne pouvez pas dépasser 48 heures en tout par semaine (ou 44 heures sur une période de 12 semaines).

    Et à condition de ne pas faire de concurrence à votre employeur actuel.
    Membre

    Wassi Le 06-03-2019 à 22:47

    Merci de votre réponse. 
    Je suis obligé de prévenir mon employeur actuel pour travailler ailleurs ?
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 07-03-2019 à 08:12

      + 1000 messages


    Je vous mets un lien officiel:

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1945

    Il n'y a pas d'obligation de prévenir votre employeur, le code du travail ne le prévoit pas.
    Membre

    Wassi Le 07-03-2019 à 18:56

    Bonjour 
    Voilà ce que j ai trouvé à la fin du lien que vous m avez envoyé 

    Le salarié qui refuse d'informer son employeur de l'autre emploi qu'il occupe commet une faute grave rendant impossible son maintien dans l'entreprise. C'est ce que rappelle une décision de la Cour de cassation du 20 juin 2018.
    0
    + -
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  • Moderateur

    Alainverce Le 08-03-2019 à 08:42

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Vous avez mal lu !

    C'est uniquement si l'employeur vous le demande que vous devez l'informer.

    "Le salarié doit permettre à ses employeurs de s'assurer que la durée maximale du travail autorisée est respectée. L'employeur peut demander au salarié une attestation écrite certifiant qu'il respecte les dispositions relatives à la durée du travail. Le salarié qui refuse de communiquer à un employeur les informations lui permettant de vérifier qu'il n'y a pas infraction peut être licencié pour faute grave."

    Je vous l'ai dit, le salarié n'a aucune obligation d'informer si on lui demande rien.


    0
    + -
  • Visiteur

    fmoncelle Le 13-10-2021 à 12:17

      visiteur


    Bonjour, j'ai besoin de vous. Pour un sujet pour le 20h du journal télévisé de demain sur TF1, je cherche des personnes qui ont trouvé des combines pour gagner plus d'argent : cumuler 2 emplois, vendre sur internet.... Pourriez vos m'appeler s'il vous plaît ? Merci Fabienne Moncelle 06 73 86 35 45
    Moderateur

    Alainverce Le 13-10-2021 à 19:02

    Bonjour.

    C'est tous les soirs que votre chaîne nous abreuve de "conseils" pour nous faire croire que tout peut augmenter (sauf les salaires) sans qu'on en pâtisse...

    A vous écouter il suffit d'être combinards ou super malins, ce qui est une manière d'inverser les responsabilités !

    Désolé, vous faites votre boulot mais fallait que je le dise.

    Cdt.
    0
    + -

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