Femme de menage - temp de repos

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 02-05-2021 à 02:59

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Légalement, la pause n'est due qu'à partir de 6 heures de travail consécutif.

  Donc, légalement, elle n'a pas droit à une pause et ne peut pas partir prématurément ni s'arrêter pendant son travail. Ce, sous réserve que son contrat de travail ne lui soit pas plus favorable.

  Il n'empêche, de mon point de vue et au vu de la difficulté d'avoir un recrutement correct avec une personnel de confiance pour ces fonctions :

  Ne vaut-il mieux pas voir une telle situation et "laisser faire" en partant du constat que le travail est bien exécuté ou bien la remplacer et avoir quelqu'un qui fait 5 heures de travail mais abat 2 fois moins de travail ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Lilliann Le 03-05-2021 à 21:21

  Bonsoir, un grand merci pour votre reponse. Le probleme est, que notre femme de menage, part apres 4h1/2 mais laisse beaucoup de choses inacheve (poussiere partout etc). Elle est plus interessee de s'occuper de mes fleures que de laver les vitres. Elle est une pesonne tres agreable et pour cela, je ne veux pas la remplacer mais je me sense un peu dupee pour devoir apres faire beuacoup de choses dans la maison moi meme et pourtant je paie pour la service non rendue. Merci beaucoup pour votre reponse encore une fois.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  soleil51 Le 19-04-2022 à 12:07

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour

  Il apaprtient à l'employeur de donner ses instructions

  vous pouvez donc lui demander d'effectuer les taches dans un certain ordre en commençant par ce que vous considérez le plus important pour vous

  vous pouvez aussi lui rappeler ses horaires

  il se pose aussi la question en cas d'accident à l'extérier de votre domicile pendant la période où elle est supposée être sur son lieu de travail

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  +2

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Décompte jour de congé, jour ouvré
• Démarche pour un 80%
• heures rtt travaillées
• Problèmes d'heures de travail avec mon alternant
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page