Heures contractuelles Baisse de temps du travail et de remuneration en découlant

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  milou27 Le 31-05-2023 à 08:31

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  Bonjour
  
  L'employeur est tenu d'honorer toutes les obligations nées du contrat de travail qu'il a signé 
  , entre autres : vous rémunérer sur la base d'un temps de travail fixé à 48h même s'il n'a pas assez de travail à vous donner 
  
  EXTRAIT : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-vie-du-contrat-de-travail/article/contrat-de-travail-les-principales-caracteristiques
  
  

  Quelles obligations découlent du contrat de travail ?

  Employeur et salarié doivent respecter les obligations nées du contrat de travail et exécuter celui-ci de bonne foi.

  L?employeur est tenu de :
   

  -Fournir un travail dans le cadre de l?horaire établi ;
  -Verser le salaire correspondant au travail effectué ;
  -Respecter les autres éléments essentiels du contrat (qualification, lieu de travail quand il est précisé dans le contrat) ;
  -Faire effectuer le travail dans le respect du Code du travail et de la convention collective applicable à l?entreprise.

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