Journée de solidarité

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  Alainverce Le 07-01-2022 à 10:30

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  Bonjour.
  
  Les heures supplémentaires n'ont rien à voir.
  
  Par contre, votre employeur ne peut pas vous mettre en journée de solidarité avec vos congés payés sans votre accord écrit.
  
  La journée de solidarité est une journée travaillée.
  
  Voyez ici:
  
  https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/la-journee-de-solidarite
  
  Cdt.

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  Visiteur

  GuimsGuims Le 07-01-2022 à 10:53

  Merci de votre réponse,
  Je me suis mal exprimé concernant les heures supplémentaires... mais dans ce travail, cette journée de solidarité pose problème travaillant déjà du lundi au samedi, il est difficile de la caser dans l'emploi du temps hebdomadaire.
  Cordialement

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• Moderateur

  Alainverce Le 07-01-2022 à 15:18

    + 1000 messages

  
  

  La journée peut être fractionnée en heures, c'est écrit dans le lien que je vous ai mis.
  
  Et votre employeur ne peut pas vous imposer un jour de congé à la place.
  
  Cdt.

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