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Le 17-01-2023 à 21:39

Bonjour, il y a une pointeuse à mon travail, cependant à mon Embauche on ne m'as pas fais de badge de pointage sous prétexte que la procédure à sa réalisation était pénible à la RH qui s'en occupe, et qu'une nouvelle pointeuse sera mise en place...
Cela fais maintenant plus d'un ans que je suis embauchée, j'ai fais des heures supplémentaires, que l'on m'as demandé de noter afin de les récupérer car ma directrice ne souhaite pas me les payer. Sauf que maintenant, mes heures supp leur posent problème et me demande de ne plus en faire du tout, alors que mes collègues (masculin) eux , leurs sont payées car il ont un badge de pointage.
Me fais-je des idées ou est ce qu'il y a un réel souci avec moi?
Merci  pour l'attention que vous apportez à ma question.
Codialement.

 


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  • Moderateur

    Le 18-01-2023 à 07:25

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Etablissez un courrier à votre employeur en lui expliquant bien toutes données de ce problèmes (vous et vos collègues) au sujet de heures suuplémentaires (eux qui pointent et vous qui les notez, eux qui les ont rémunérés et vous récupérés).  A réception du courrier attendez 08 jours pour avoir une réponse écrite. Sans réponse ou si la réponse ne vous satisfait pas , voyez avec soit une aide juridique gratuite ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département pour plus d'aides et obtenir une équitée entre salariés au sujet de ces heures. Il vous faut absolument une réponse écrite, un oral n'aura pas de valeur juridique.
    Cordialement.
    0
    + -

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