Accueil » Particulier » Droit du travail » Conditions de travail

Forum Conditions de Travail

Forum Conditions de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Ancien employeur utilise mon numéro a des fins professionnelles

Visiteur

Le 12-10-2021 à 15:27

Bonjour, j'ai travaillé dans un cabaret fermier pendant 1 an (de juin 2019 à Août 2020), j'étais en CDI et on a rompu mon contrat à cause de la crise sanitaire.
Quand j'ai commencé à y travailler on m'a demandé si je voulais utiliser mon téléphone pour contacter les clients ou si je voulais qu'ils achètent un nouveau téléphone. Étant jeune (20 ans à ce moment là) j'ai accepté d'utiliser mon téléphone car je me déplaçais souvent du bureau (surtout lors des évènements) et mon Embauche était soudaine donc le temps d'achat du téléphone n'allait pas être immédiat même si il allait prendre que quelques jours mais étant inexpérimentée j'ai accepté... Il a même fini par mettre mon numéro de téléphone personnel en signature des mails et sur les flyers et sur le site internet de la société.

Donc suite à la rupture conventionnelle en août 2020 je ne fais plus partie de l'entreprise.  J'ai toujours des appels des clients depuis, les flyers avec mon numéro sont toujours distribués puisque je reçois des appels de nouveaux clients.
À ce jour, j'ai repris mes études en alternance, j'ai au minimum un appel par jour d'un client de mon ancienne entreprise et j'en reçois du lundi au dimanche (jusqu'à parfois 21h/22h).

Est-ce que mon ancien employeur est dans la légalité ? Est-ce que je peux faire quelque chose de mon côté ? Sachant que ça n'a jamais été spécifié sur mon contrat et qu'à part la parution de mon numéro de téléphone actuellement sur les flyers et les anciens mails il n'y a pas d'autres traces.

Merci d'avance pour les réponses.

 


Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page