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Abandon de poste et reliquats

Visiteur

Le 23-03-2022 à 16:48

Bonjour,

 J'ai fait un abandon de poste en étant en CDI depuis 4 mois ce qui n'ouvre pas de Droits au chômage. Cependant j'ai un reliquat de 349 jours d'un précédent emploi. Vu que je n'ai pas travaillé tout le mois de mars et dans l'attente des papiers du licenciement je souhaiterais savoir si je dois m'actualiser en ayant inscrit que j'ai travaillé avec le nombre d'heures à 0 ou que j'ai pas effectué d'activité pour percevoir mon reliquat 

Merci de votre réponse et bonne journée 


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Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Moderateur

    Le 23-03-2022 à 17:03

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Juridiquement l'abandon de poste n'existe pas.

    Vous êtes en absence non autorisée et c'est tout.

    N'étant ni démissionnaire ni licencié vous êtes donc toujours salarié mais avec zéro heure travaillée.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 23-03-2022 à 17:47

    Bonjour,

    OK merci de votre réponse. 

    Cela ne va t il pas bloquer mon reliquat ? (Pour ceux ou celles qui ont été dans ce genre de situation..)

    Merci 
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 24-03-2022 à 17:09

      visiteur


    Bonjour 

    Quelqu'un s'est déjà retrouvé dans cette situation et cela a t il bloquer son versement ?


    Merci de vos réponses 
    Moderateur

    Le 24-03-2022 à 19:49

    Bonjour,
    Cela empeche le versement de pole emploi, la personne n'étant pas libre pour retrouver un emploi.
    0
    + -
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  • Visiteur

    Le 24-03-2022 à 20:03

      visiteur


    Bonjour,

    Je viens de voir des situations pius ou moins similaire à la mienne où les paiements ont bien été versé , si qqn en sait plus


    Merci et bonne soirée 
    Moderateur

    Le 24-03-2022 à 20:59

    Sn vous a répondu 2 fois que non ce n'est pas légalement possible. Que souhaitez-vous savoir quoi de plus ?
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 24-03-2022 à 21:19

      visiteur


    C'est juste que je viens de lire des situations plus ou moins similaires et où le fait de s'être actualisé avec 0 heures travailles n'ont pas empêche de percevoir le versement du reliquat 
    Moderateur

    Le 24-03-2022 à 22:11

    Ok, mais pouvez vous déclarer que vous êtes à la recherche active d'un emploi et disponible pour tout poste ? 

    La réponse est non. Ce que certains font, c'est leur pb.

    Sachant que tous les fichiers sont croisés, en cas de controle = remboursement + radiation... 

    Après, libre à vous de faire une fausse déclaration, maios là on n'est plus dans le domaine du droit;
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 24-03-2022 à 22:25

      visiteur


    En tout cas pour vous répondre lors des 4 mois que j'ai travaillé étant en cdi j'étais encore en période d'essai et lors de la dernière question pdt l'actualisation pôle emploi : êtes vous tjs à la recherche d'un emploi j'ai toujours notifié oui car pour moi c est du domaine de la période d'essai et donc qui peut être rompu à tout moment

    Je n'ai pas envi de faire de fausses déclarations cela ne servirait à rien. 
    .
    Je souhaitais juste savoir si le fait de déclarer 0 heures travaillées allait empêcher le versement de mon reliquat et si oui pourquoi car selon ce que j'ai inscrit c'est comme si je n'avais pas perçu de salaire 
    Moderateur

    Le 25-03-2022 à 17:10

    Bonjour

    Il est difficile de réponde à votre question puisqu'on se sait pas les suites que pourrait donner Pole emploi à votre situation

    Dans un 1er Temps , il faut que vous sachiez que la rupture d'une période d'essai du fait du salarié est assimilée à une perte volontaire d'emploi

    Si la rupture de votre fait intervient après avoir travaillé plus de 3 mois depuis l'ouverture originelle des droits (en rapport avec le reliquat) vous ne pourrez pas bénéficier de la reprise des droits

    Le fait de déclarer que vous recherchez un emploi dans le but de percevoir le reliquat de droits laisse supposer que vous n'avez plus d'emploi (en déclarant zero salaire) 

    Quelle sera la réactionde Pole emploi lorsqu'ils s'appercevront que vous occupiez un emploi qui n'a pas pris fin  ? 

    Personne ne pourra vous répondre sur ce point - Il peut arriver qu'on passe à travers les mailles du filet mais ce sera à vos risques et périls 
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 25-03-2022 à 17:23

      visiteur


    Bonjour Milou ,

    Merci de votre réponse. 

    En effet j'ai dépassé les 3 mois (la règle des 65 j me semble t il), d'où l'abandon de poste qui engendre un licenciement et la possibilité de récupérer ce reliquat. 

    Je suis d'accord avec vous concernant Pôle emploi mais si l'abandon de poste engendre le licenciement ce reliquat me sera quand même dû, du coup je ne sais pas si c'est considéré comme une fraude.


    Merci tout de même pour votre réponse 
    Moderateur

    Le 25-03-2022 à 17:32

    On sait qu'un abandon de poste peut être sanctionné plus ou moins tardivement par un licenciement pour :
    -Faute grave s'il intervient dans un délai de 2 mois à compter de l'absence au travail sans motif recevable  
    -Cause réelle et sérieuse si le licenciement lntervient après 2 mois d'absence  

    Pas de problème si vous êtes licencié rapidement mais qu'en pensera Pole emploi qui n'est censé verser des allocations que si vous avez perdu votre emploi  ? 
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 23-06-2022 à 11:52

      visiteur


    Bonjour, je me permet de rebondir sur le sujet car j’ai l’intention d’abandonner mon poste en CDD et je mactualise tous les mois. Qu’à donné votre cas ? Avez vous perçu votre allocation chômage ?
    Membre

    Le 23-06-2022 à 12:15

    Bonjour,
    Pas d'allocation chômage tant que le contrat n'est pas rompu (fin du CDD ou licenciement de la part de l'employeur, chose qu'il n'est pas obligé de faire). J'ajoute qu'un employeur, face à un abandon de poste de la part d'un salarié en CDD a plutôt intérêt à attendre sagement l'expiration du contrat.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 23-06-2022 à 12:43

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Abandonner un CDD vous expose en plus, si l'employeur est un teigneux, à vous faire condamner à lui verser des dommages et intérêts égaux à la somme totale des salaires qui auraient été versés jusqu'à la fin du contrat.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 23-06-2022 à 12:49

    J'ai eu mon conseiller Pole Emploi en ligne ce matin qui m'a confirmé que je continuerai à percevoir mes droits acquis précédemmennt meme apres avoir abandonné mon poste car mon bulletin de salaire affichera 0?.
    Membre

    Le 23-06-2022 à 14:48

    Bonjour,
    Une fois le contrat rompu (licenciement ou fin du CDD), vous pourrez effectivement toucher vos reliquats qui ne s'envoleront pas du fait de votre abandon de poste.
    En revanche les ARE n'ont pas vocation à se substituer au salaire d'un employé qui reste en poste. Cesser de travailler ne fait pas de vous un chômeur, mais un salarié en faute.
    Après, soit votre employeur est gentil et vous licencie vite fait, soit il va falloir vivre de vos rentes un petit moment.
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 23-06-2022 à 14:36

      visiteur


    Non lors de mon actualisation je n'ai rien touché car même si le nombre d'heures est de 0, Pôle emploi considère que vous êtes encore en contrat (ce qui est vrai)

    Honnêtement j'ai bien trimé (je peux m'en prendre qu'à moi même)

    Si je dois te donner un conseil, vois en fonction de ta situation financière, si tu es large ok, sinon vaut mieux prendre son mal en patience et faire les choses dans les règles


    Une chose est sur j'y réfléchirais à 2 fois avant d'opter pour un abandon de poste
    Moderateur

    Le 23-06-2022 à 19:30

    Bonjour

    Merci lakoni pour ce retour qui confirme ce que l'on vous a laissé entendre  : Pas d'allocations pendant les jours en abandon de poste 

    C'est logique dans la mesure ou un allocataire indemnisé privé d'emploi est censé rechercher activement un emploi 






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