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Visiteur

Le 02-11-2022 à 10:08

Bonjour à tous,
Mon contrat de travail ( CDI ) prend fin le 7 Novembre suite à une rupture de la pèriode d'essai à l'initiative de l'employeur.
Afin d'ouvrir mes Droits au chômage je vais avoir besoin de l'attestation pôle emploi de la part de mon employeur.
Mon employeur me dit pouvoir me communiquer ce document à la mi octobre.
Suis je en droit d'exiger ce document pour le 7 Novembre?
Merci d'avance pour votre aide.
Belle journée.
Pierre

 


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  • Membre

    Le 02-11-2022 à 10:27

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Votre employeur doit vous remettre vos documents de fin de contrat rapidement. Mais matériellement il est compréhensible que votre employeur ne puisse établir ces documents le jour même de la fin de contrat.
    Si votre employeur attend une semaine pour les mettre à votre disposition, je vois pas quel recours vous pourriez avoir. Matériellement, ce n'est pas assez pour aller aux prudhommes. C'est à peine suffisant pour envoyer un courrier recommandé de mise en demeure à l'employeur et recevoir une réponse.
    Visiteur

    Le 02-11-2022 à 10:34

    Bonjour Isadore,
    merci pour votre retour. Est ce que cela veut dire que je vais perdre mes droits entre le jour de la remise du document et mon inscription au pôle emploi?
    Dois je tout de même m'inscrire dés le 8 Novembre?
    Merci pour votre aide.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 02-11-2022 à 13:39

      + 1000 messages


    Bonjour,

    En ce qui concerne l'attestation pour l'assurance chômage vous pouvez vous référer à l'article R1234-9 du Code du travail (lien ci-dessous).

    A noter qu'à rupture de contrat le délai dit de forclusion pour s'inscrire au Pôle Emploi est de 12 mois. On ne perd pas de droits quelque soit le moment où l'on s'inscrit dans ce délai, on ne fait que déclaer dans le temps la période de chômage indemnisé.

    => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018537546


    cordialement
    zen maritime 
    0
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