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Calcul Are après formation validée par pôle emploi et activités travaillées en parallèle de formation

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Visiteur

Le 16-08-2019 à 04:03

Bonjour, À la suite d’une année scolaire de formation validée par pôle emploi, un nouveau calcul are a été fait. Pour tout recalcul, pôle emploi prend les 12 mois précédant le dernier jour travaillé et se base dans mon cas sur un contrat minime occupé en parallèle de ma formation et pour me faire de l’expérience (moins de 90h sur 9 mois). Le fait d’avoir travaillé ces quelques heures me fait perdre mes Droits sur mon contrat occupé à temps plein avant la formation (ce que j’ignorais bien évidemment sinon je n’aurai pas travaillé pour éviter ce cas). Savez vous comment je peux faire entendre à Pôle emploi qu’ayant validé ma formation, il validait un volume horaire de travail à fournir (présence en cours et travail personnel) et que je ne pouvais donc occuper un emploi à temps plein et qu’il est donc injuste de ne pas remonter sur mon contrat occupé avant la formation pour recalculer mon Are ( et de me « désavantager » en ayant voulu faire du zèle et travailler quelques heures en parallèle de ma formation pour me faire de l’expérience pratique)?

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  • Moderateur

    Le 16-08-2019 à 18:43

      + 1000 messages


    Bonjour
    Pourriez-vous en dire plus sur le contrat occupé avant de suivre cette formation et sur le financement de cette dernière .
    .
    A priori, il faudrait faire une réclamation que vous devrez adresser en LR/AR au directeur de l'agence Pole emploi en lui demandant de soumettre votre demande à la commission paritaire régionale de Pole emploi.
    Membre

    Le 16-08-2019 à 23:58

    Bonjour, merci de votre rapide retour, d?autant plus en plein mois d?aout ! Concernant la commission paritaire régionale, est ce la même structure que le médiateur régional (auprès de qui un conseiller pôle emploi m?a dit de recourir suite à une réclamation que j?ai faite sur le site et « si mon mecontentement persistai suite à ses explicationst ») ? J?occupais un poste de coordination de projet en cdi depuis décembre 2016 et ai terminé mon contrat par une rupture conventionnelle fin mars 2018. La formation a été financée par pôle emploi, d?anciens droits ouverts depuis 2014 permettaient de couvrir toute la durée de la formation (oct 2018 à mai 2019) et il m?avait été dit que le nouveau calcul d?ARE suite à cette fin de droit se baserait sur mon contrat s?étant terminé en 2018. ?tant en formation et ceci m?ayant été dit, je n?avais pas conscience qu?en travaillant ces quelques heures en parallèle de ma formation, le calcul pour le montant de l?Are qui se fait sur les 12 mois précédents la dernière date de contrat s?appliquerait à mon cas et que cela me ferait perdre les droits acquis sur le dernier contrat de 2016 à 2018. ?a paraît fou de se dire que l?on est desservi en ayant essayé de travaillé en parallèle d?une formation et pour se faire de l?expérience (les activités étaient dans mon domaine de formation et recommandée par nos profs). Merci d?avance de vos conseils, tout argument ou terme juridique me sera utile pour étoffer mon nouveau recours auprès de pôle emploi. Cordialement
    Moderateur

    Le 17-08-2019 à 08:06

    Bonjour,
    Malheureusement pour vous , le mode de calcul effectué résulte de la stricte application des textes et je ne vois pas comment contourner la difficulté 
    .
    .Fiche 6 - Page 101 www_unedic_org
    .
    Pour ce genre de problème , il vaut mieux en effet saisir le médiateur régional
    Membre

    Le 17-08-2019 à 08:28

    Bonjour, Très bien c?est ce que je vais faire alors. A votre avis j?en maisse tomber la lettre R/AR au directeur pour demander le passage en commission paritaire ou ce sont deux choses à faire en parallèle ? Par ailleurs pensez vous que je puisse évoquer un manquement à l?obligation d'information de non travail pendant la formation et que cela m?a porté préjudice, ou ça pourrait au contraire me desservir de partir là dessus ? Merci encore

    Afficher les 4 commentaires

    0
    + -
  • Membre

    Le 17-08-2019 à 19:20

      < 10 messages


    Très bien, merci encore de vos conseils.
    Visiteur

    Le 07-06-2021 à 18:14

    Bonjour, 

    Je vis actuellement la même situation que MammoryMallo : j'ai démarré une formation le mois dernier  (formation qui s'étale sur 1 ssemaine en Mai puis 1 semaine en Juin).

    J'ai déclaré à la fin du mois de Mai avoir suivi une formation, tel que ma conseillère me l'avait demandé, et je reçois l'information, quelques jours après, que je suis radiée (alors même que ma formation n'est pas terminée), que je dois me réinscrire, et que le montant de mes allocations va être recalculé, en prenant en compte les heures de travail réalisées en vacataire sur l'année qui vient de passer, que cela annule et remplace donc mes droits d'allocations initiaux, qui étaient basés sur mon ancienne rémunération en CDI. Ce qui ne m'a jamais été précisé auparavant, lors de la mise en place du projet de formation. 

    Pouvez vous m'aider sur la marche à suivre pour demander l'annulation de cette radiation ? Y a t eu des cas comme le vôtre, qui ont déjà pu être remonté comme cas de jurisprudence ? 

    Le non sens de cette situation, c'est que je risque a priori de perdre 4 mois d'allocations restantes, avec un recalcul basé sur des montants plus de 20 fois moins importants que mon salaire en CDI : l'accompagnement aurait été plus salvateur et sécurisant si l'on m'avait conseiller de payer ma formation directement avec mes allocations, plutôt que d'avoir une formation financée et perdre 4 mois d'allocations qui correspondent à plus 8 fois le prix de ma formation...

    Je suis très inquiète pour les mois à venir... que puis je faire ? 

    D'avance merci pour les conseils, 

    Bien à vous 

    Moderateur

    Le 07-06-2021 à 19:02

    Bonjour

    S'il vous restait des anciens droits lors de votre radiation  , je ne comprends pas que votre réinscription comme DE déclenche automatiquement l'ouverture de nouveaux droits dits rechargeables  (moins avantageux )

    Les droits anciens doivent obligatoirement être épuisés avant d'ouvrir de nouveaux droits sauf si vous êtes en capacité d' exercer un droit d'option

    Ou sont passés vos anciens droits ?  Il y a quelque chose qui m'échappe !

    Voyez le problème avec votre conseillère 

    VOIR : Droit_d
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  • Visiteur

    Le 08-06-2021 à 09:43

      visiteur


    Bonjour, 
    Je vous remercie vivement pour votre éclairage. Si je comprends donc bien ? 

    - je suis au chomage et inscrite depuis fin 2019 avec des droits ouverts jusque octobre 2021
    - je travaille ponctuellement sur l'année 2020 : plusieurs CDD de courte durée, peu rémunérateurs
    - Je démarre une formation : 1 semaine en Mai, 1 autre semaine prévue en Juin, examens prévus début juillet.

    => Je suis radiée automatiquement après la 1ere semaine de formation déclarée fin Mai.

    Ma réinscription ne devrait donc pas supprimer mes anciens droits, même si un recalcul sur la base des derniers 24 mois est réalisé pour toute nouvelle inscription : uniquement si droit d'option (= pas le cas ici puisque mes gains sur 2020 sont bien plus bas que ceux obtenus lors de ma 1ere inscription à Pole Emploi).

    Je vous tiendrai au courant de la réponse de Pole Emploi, si cela peut éclairer d'autres personnes dans ce type de cas. 

    Bien à vous 
    Moderateur

    Le 08-06-2021 à 11:56

    OUI c'est cela 

    Si réinscription, Pole emploi reprend les anciens droits 
    0
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