Calcul des 65 jours travaillés entre une démission CDI et fin de contrat CDD

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• Moderateur

  milou27 Le 26-03-2024 à 10:06

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Dans le décompte des 65 jours de travail, peu importe les jours réellement travaillés à temps plein ou à temps partiel et les jours fériés 
  1 semaine civile sous contat (du Lundi au dimanche soir) : 5 jours de travail  (même si vous ne travaillez 3 jours/semaine à temps partiel ou bien 6 jours dans la semaine à temps plein)
  13 semaines civiles pleines sous contrat : 13 X 5 jours : 65 jours dits de travail 
  Pour un CDD qui commence un Vendredi (avec le samedi et Dimanche comme jours de repos) : 3 jours de travail la 1ere semaine (du Vendredi au Dimanche inclus) 
  Du Mardi 26 Mars au Vendredi 21 Juin inclus : 65 jours de travail .
  Les 65 jours de travail correspondent à peu près à 91 jours calendaires (l'ancien mode de calcul des jours de travail)

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  Membre

  lisa029 Le 26-03-2024 à 13:33

  Bonjour, je vous remercie pour votre réponse!
  Donc pour être certaine d'avoir bien compris, si je signe un cdd allant du 1er mai au 31 juillet, je totaliserai les 65 jours travaillés requis pour débloquer mes droits ARE ? 
  D'avance merci :)

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  Moderateur

  milou27 Le 26-03-2024 à 17:15

  Disons plutot un CDD qui commence le 2 Mai 
  Du 2 Mai au 31 Juillet : 4 jours + 12 semaines X 5 jours + 3 jours : 67 jours de travail 

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  Membre

  lisa029 Le 26-03-2024 à 18:19

  Merci beaucoup pour ces renseignements ! :) 

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