ARE et mission d'1 mois chez dernier employeur

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  milou27 Le 25-03-2024 à 17:20

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Rien n'interdit de reprendre un emploi CDD auprès d'un ancien employeur qui avait permis l'ouverture de droits au chomage qui ne sont pas épuisés à ce jour  
  
  Il suffira de vous actualiser en déclarant le salaire brut perçu , ce qui entrainera la suspension des allocations pendant 1 mois et vous devrez rester inscrit comme demandeur d'emploi 
  Pas de nouveau calcul , France travail reprendra ensuite le versement des allocations pour le même montant
  Pas la peine de monter une micro entreprise spécialement pour cette mission d'1 mois 

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  Membre

  Anna_Na Le 26-03-2024 à 20:29

  Merci beaucoup milou27 !
  
  J'ai juste un doute sur ma compréhension de cette partie de votre réponse :
  
  "Rien n'interdit de reprendre un emploi CDD auprès d'un ancien employeur qui avait permis l'ouverture de droits au chomage qui ne sont pas épuisés à ce jour"
  
  > Dans ma situation, il s'agit de mon tout dernier employeur. Et, avec ce tout dernier employeur, nous avons signé une rupture conventionnelle d'un CDI, mais aucun droit ne m'a encore été ouvert concernant cette activité-ci. En effet, il me reste des droits d'activités précédentes à écouler.
  
  Dans cette situation, lorsque mes droits en cours arriveront à échéance et que je demanderai une recharge de droits avec ma dernière activité, cela ne va-t-il pas poser de problème ?
  
  Merci encore :)

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  Moderateur

  milou27 Le 27-03-2024 à 08:05

  Bonjour
  
  NON - ça ne posera pas problème puisque rien n'interdit de reprendre un emploi auprès d'un ancien employeur (y compris le dernier ) 
  Ce qui est proscrit par France travail , Passer d'un temps plein à un temps partiel chez le même employeur pour toucher un complément chomage lorsqu'on dispose d'un reliquat de droits
  Aucun problème dans votre cas, lorsque les 600 jours seront épuisés vos droits seront rechargés d'après jours de travail au cours des 24 derniers mois précédant la fin du dernier emploi occupé avant l'épuisement des droits 
  
  Le rechargement des droits n'est pas forcément intéressant puisque le mode de calcul de l'indemnisation journalière à changé 
  Sans compter sur la prochaine réforme à venir prochainement qui vise à réduire la durée d'indemnisation pour la seconde fois en à peine 1 an ....
  Autant dire que d'ici vos anciens droits soient épuisés il peut se passer bien des choses...
  
  VOIR la méthode de calcul du SJR  : https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/salaire-de-reference

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