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Chômage droit

Visiteur

Le 23-05-2022 à 22:07

Bonjour, En vue de ma situation je souhaiterais savoir si j’ai le droit aux allocations chômage. Je serais vraiment reconnaissante si je pouvais avoir une réponse de votre part :) J’ai effectué une alternance de 1 an suite à ça j’ai bénéficié de l’allocation chômage durant 2 mois. Et J’ai trouvé mon premier CDI dans lequel je suis resté 2 ans et 3 mois puis j’ai démissionné pour un nouveau cdi. Cependant dans ce nouveau cdi l’employeur a mis fin à ma période d’essai au bout d’un mois. Puis j’ai enchainé avec un cdd de deux mois afin de dépanner et subvenir à mes besoins financières qui se termine fin juillet du coup. Est ce que ma situation ouvre droit aux allocation chômage? Je vous remercie par avance de votre retour.

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  • Moderateur

    Le 24-05-2022 à 10:09

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous ne pourrez bénéficier de la reprise de reliquat de vos droits que si vous avez retravaillé au moins 3 mois (65 jours de travail) à la suite de la démission du CDI occupé pendant pendant 2 ans et 3 mois et à condition de perdre involontairement le ou les emplois repris

    A priori vous avez retravaillé 1 mois en CDI et aurez retravaillé 2 mois en CDD  ( 2 emplois perdus involontairement) ce qui vous permettrait de retrouver vos droits si le total des jours travaillés représente bien au moins 65 jours de travail

    Merci d'indiquer les dates précises début et fin des 2 contrats pour que je calcule le nombre exact de jours retravaillés

    Je reviendrai sur le forum dans la soirée

    Visiteur

    Le 24-05-2022 à 10:32

    Alors le cdi dans le quel l?employeur a mis fin à la période d?essai a débuté le 11-04-22 et se termine le 31-05-22 (sachant que durant le mois d? avril et mai les Rtt et les CP que j?ai accumulé je devais les poser soit au total 2,5 jours de Rtt et 2,5 jours de CP). Et j?enchaîne le 01-06-22 avec un cdd qui se termine le 01-08-22 Mercii beaucoup pour retour :)
    Moderateur

    Le 24-05-2022 à 14:25

    Donc , 

    Pour le CDI occupé du 11/04 au 31/05 :  37 jours de travail  (peu importe les jours fériés ou en congés )

    CDD du 1/06/ au 01/08 inclus : 46 Jours de travail 

    TOTAL : 37 + 46 :  83 jours de travail

    Pas de problème, vous pourrez bénéficier de la reprise des droits 
    0
    + -

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