Chomâge et indemnités contrat cadre jours

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Chomâge et indemnités contrat cadre jours

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Gia4678 Le 18-08-2022 à 18:29

Bonjour,

J'ai travaillé en continu entre 2020 et 2022, j'ai demissionné de mon CDI pour un cdd puis de ce CDD pour un nouveau CDI sauf que l'employeur a mis fin à ma période d'essai au bout de 2 mois et demi. J'ai ainsi plusieurs questions :

- Pôle emploi m'indique qu'après une demission il faut travailler 3 mois pour ouvrir les allocations chômage. J'ai travaillé 5 jours par semaine sauf que j'étais cadre forfait jours 216 par an, soit 18 jours par mois, tous les jours sur cette période sont comptés comme travaillés ou uniquement 18 ?

- J'ai pris un congé sans solde d'1 semaine durant ces 2 mois et demi, ces jours comptent-ils aussi dans le cumul ?

L'objectif est de me permettre de determiner combien de jours je dois travailler pour compléter ces 2 mois et demi et obtenir l'allocation chômage.

Merci par avance pour votre aide.

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milou27 · Answer 1 · Le 18-08-2022 à 19:19

Bonjour

Le décompte des jours de travail s'effectue selon la méthode suivante (très particulière chez Pole emploi)

- Il faut prendre en compte la période qui coure du 1er jour travaillé jusqu'au dernier et compter 5 jours de travail par semaine civile complête (Du Lundi au Dimanche soir )
Peu importe les jours réellement travaillés et les jours fériés (le décompte est le même pour un salarié qui ne travaille que 2 jours par semaine civile et celui qui travaille 6 jours : 5 jours de travail pour les deux )

Ex : CDD du Vendredi du 19 Aout au Mardi soir 8 Novembre 22 :
Du Vendredi 19 Aout au Dimanche soir 21 Aout : 3 jours de travail
Du Lundi 22 Aout au Dimanche 13 Novembre : 13 semaines X 5 jours : 60 jours dits de travail
Du Lundi 14 Novembre au Mardi soir 15 Novembre : 2 jours de travail
TOTAL : 3 + 60 + 2 : 65 jours de travail : durée minimale qu'il faut retravailler pour neutraliser les effets d'une démision précédante et retrouver des droits ( à condition de perdre involontairement le ou les emplois repris)

Les congés sans solde inférieurs à 1 mois sont assimilés à des jours travaillés

Pour votre cas, Il faut décompter les 65 jours de travail depuis la démission du CDD pour reprendre un CDI
Si vous avez retravaillé 2, 5 mois en CDI en ayant perdu involontairement votre emploi , vous devrez retravailler environ 2 semaines pour totaliser les 65 jours de travail depuis la demission du CDD et ...perdre involontairement l'emploi repris .

Gia4678 · Answer 2 · Le 19-08-2022 à 10:32

Gia4678 Le 19-08-2022 à 10:32

Bonjour, Merci beaucoup pour votre retour rapide et votre aide !

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