Comptabilisation des jours travaillés sous contrat d'apprentissage

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Linconnuquipasse Le 25-05-2021 à 20:06

Bonjour,

Face au désir de changer de voie professionnelle, je me trouverai bientôt à négocier une rupture amiable de mon contrat d'apprentissage avec mon employeur. Etant donné que je pourrais ne pas trouver rapidement de travail de remplacement (quoique j'ai espoir quand même), je regardais les conditions sous lesquelles j'ai le droit au chômage apprenti.

Je lis donc ceci :
- 4 mois de travail au cours des 28 derniers mois
- Pas de démission
- A la recherche active d'un emploi

C'est sur le premier point que c'est plus vague : savez-vous si les jours de cours sont comptabilisés comme des jours de travail ? De la même manière, faut-il avoir effectué quatre mois complets ou un certain solde de X jours effectués qui équivalent juridiquement à 4 mois ? Car avec les congés, RTT etc je ne suis pas sûr que le compte soit bon

Merci de votre aide,
Bien cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 26-05-2021 à 05:42

Bonjour,

Je confirme que les jours de cours sont assimilés à des jours d'affiliation (comme si vous aviez travaillé)
Idem pour les jours de CP et RTT posés pendant l'exécution du contrat
Une rupture d 'un commun accord du contrat d'apprentissage ouvre droit au chomage indemnisé

Essayez de négocier cette rupture avant l'entrée en vigueur de la nouvelle règlementation sur l'assurance chomage , le 01/07/2021.

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