Conditions pour ARE - rupture conventionnelle de la part de l'employeur - Temps partiel

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  milou27 Le 20-06-2023 à 07:54

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  En fait , le mode de calcul des jours de travail peut se faire aussi bien en jours qu'en heures mais n'est pas toujours bien compris par les allocataires  
  
  Le Calcul des jours dits de travail est identique pour un temps plein ou un temps partiel
  Dès lors que vous êtes sous contrat, il faut compter 5 jours de travail par semaine civile complète (du Lundi au Dimanche sor) et ce quel que soit les jours réellement travaillés dans la semaine ou bien le temps de travail journalier 
  
  Ainsi pour un salarié qui ne travaille que 4 jours dans la semaine, il faut compter 5 jours de travail par semaine civile complère  
  Idem s'il travaille 6 jours par semaine : Seuls 5 jours seront retenus  
  
  13 semaines pleines sous contrat X 5 jours : 65 jours de travail 
  
  Un salarié qui commence un emploi un Jeudi (avec le samedi comme jour de repos) se verra attibuer 4 jours de travail la 1ere semaine (du jeudi au dimanche soir) 
  Si son emploi prend fin un Jeudi : 4 jours de travail la dernière semaine (du lundi au Jeudi )
  
  Période travaillée du 1er Mars au 31 Aout 2023 : 5 jours + 25 semaines X 5 jours + 4 jours : 134 jours de travail 
  
  Si vous n'avez occupé que cet emploi au cours des 35 derniers mois  :
  
  Calcul du SJR : Quotient du total des salaires bruts perçus  / nombre de jours calendaires compris dans la période d'emploi  (134 X 1,4)
  
  Indemnisation journalière : environ 57% du SJR 
  
  

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  Lou-N Le 20-06-2023 à 08:54

  Bonjour milou27, 
  Un grand merci pour cette réponse très claire, concise et précise qu'aucun conseiller au téléphone n'a su m'apporter... pourtant ce n'est pas si compliqué à comprendre ! ;)
  
  Ca change bien des choses pour la suite, donc encore merci. 
  
  Je me permets une petite question subsidiaire : le fait de poser 3 semaines de congés payés en août (ils avaient déjà été validés avant la demande par l'employeyr de la rupture) ne vient pas modifier le décompte des jours travaillés pour l'ouverture des droits au chômage, on est bien d'accord ? 
  
  Un grand merci, une nouvelle fois. Belle journée à vous :)

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  Moderateur

  milou27 Le 20-06-2023 à 09:27

  NON - ça ne change rien au décompte des jours de travail 
  
  Les jours de CP sont assimilés à des jours de travail
  Idem pour les jours en arrêt maladie 

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  Membre

  Lou-N Le 20-06-2023 à 09:51

  Merci beaucoup :)

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