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démission cdd pour cdi puis licencié dans période d'essai, assédics possible ?

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Visiteur

Le 03-10-2012 à 17:12

Bonjour,

Je souhaite quitter mon cdd pour un CDI, seulement si je ne faisait pas l'affaire et que le patron me renvoi apres une semaine ! meme si y'a très peu de chance que ca arrive je doit prévoir l'imprévisible !  donc qu'adviendra t'il de moi et de mes Droits au chomage ? Merci d'avance car la je suis incapable de trouver 2 fois la meme réponse quand je demande au pole emploi !


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  • Membre

    Le 03-10-2012 à 17:28

      + 1000 messages


    Si votre employeur met fin à votre période d'essai

    C’est le cas de figure le plus simple : quand l’employeur est à l’initiative de la rupture, vous pouvez être pris en charge par Pôle emploi.

    « Tout salarié peut prétendre à l’indemnité-chômage dans la mesure où il a été involontairement licencié,  Tout dépend simplement de qui est à l’initiative de la rupture de contrat. Si c’est l’employeur qui met un terme à la période d’essai, Pôle emploi considère que le salarié n’a pas choisi de perdre son poste. »

    Seule condition dans ce cas pour être indemnisé : avoir suffisamment cotisé. C’est-à-dire, en vertu de la nouvelle convention" target="_blank">convention d’assurance chômage de l’Unedic datant du 6 mai 2011, justifier au minimum de 4 mois d’activité (122 jours ou 610 heures) au cours des 28 derniers mois, ou des 36 mois pour les plus 50 ans. En outre, si le salarié a démissionné de son poste précédent, il devra aussi justifier de 3 années d’affiliation continue.

    Visiteur

    Le 03-10-2012 à 17:50

    que veulent dire ces 3 années d'affiliation ?
    Visiteur

    Le 03-10-2012 à 18:05

    ce n'est pas que je n'apprécie pas relire des copiés coller mais pourriez vous personnaliser la réponse please ? car je ne sais tjs pas si j'aurai droit aux assédics ou pas ! merci de votre aide !
    Membre

    Le 03-10-2012 à 18:25

    SAchez que ce copié collé est un copié collé d'une de MES REPONSES SUR CE SITE

    Afficher les 6 commentaires

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  • Visiteur

    Le 03-10-2012 à 17:46

      visiteur


    je ne saisie pas la fin , en outre 3 années d'affiliation ? je ne saisie pas , j'ai travailéé 10 mois et je quitte mon cdd pour un cdi, cependant si l'employeur me renvoi dans la periode d'essaie ? que veulent dire ces 3 années de filliation ? merci d'avance pour votre aide !
    Membre

    Le 03-10-2012 à 18:28

    Je reformule

    Vous avez démissionné de votre emploi pour un contrat_. L'employeur met fin à la période d'essai avant 91 jours. Votre démission est légitime si vous justifiez de 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage.
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  • Membre

    Le 03-10-2012 à 18:36

      + 1000 messages


    //www.juritravail.com/Forum/licenciement/conseil-juridique/debauchee-dun-cdd-et-rupture-de-periode-dessai-cdi/id/35043
    0
    + -
  • Membre

    Le 03-10-2012 à 20:39

      + 1000 messages


    Reposez la question à pôle emploi en donnant vos durées d'affiliation et voyez ce qu'il vous sera répondu
    0
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  • Visiteur

    Le 10-12-2014 à 11:19

      visiteur


    Bonjours je relance le sujet pour mon cas personel car je suis totalement perdu
    J'ai travaillé en cdd du 15/07/2013 jusqu'au 03/05/2014 (fin de contrat prevu le 31/05/2014)
    J'ai terminer mon contrat avant terme car j'ai pris un cdi a partir du 02/05/2014.
    Mon employeur m'a remercié le 15/07/2014
    Je n'ai droit a aucune indemnisation
    Est ce normal ?
    Moderateur

    Le 10-12-2014 à 11:33

    Dès l'instant ou c'est l'employeur qui a mis fin à la période d'essai (= licenciement) et que vous avez assez de droits ouverts (vous les avez), vous devez être pris en charge par PE.
    Visiteur

    Le 10-12-2014 à 12:03

    Aparement mon cdd auquel j'ai mis fin pour mon cdi ne compte pas aux yeux de pole emploi et je ne suis donc pas dans le cadre des 91 jours de travail justifie
    Moderateur

    Le 10-12-2014 à 12:09

    ben Alainverce  ... c'est pas tout à fait comme ça aux yeux de pole emploi smiley-surprised.gif

    Afficher les 8 commentaires

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  • Visiteur

    Le 07-02-2018 à 15:52

      visiteur


    oui! je viens d'avoir la mème mésaventure ,j'ai le droit à rien !
    pays de m...e ! je vais me barer d'ici ! 
    +3
    + -
  • Visiteur

    Le 23-12-2022 à 12:44

      visiteur


    Je suis également dans le même cas : j'ai le droit à RIEN . CDD de 12 mois . J'ai démissionné pour un CDI au bout de 10 mois . ET malheureusement pendant la période d'essai du CDI je n'ai "pas fait l'affaire" donc ils ne m'ont pas gardé . Résultat : j'ai le droit a QUE DALLES .... dégouté . J'aurais du allez au bout de mmon CDD et gratter les 2 ans de chomage auxquels j'avais droit j'te jure .....
    Moderateur

    Le 23-12-2022 à 19:10

    Bonjour

    Pour retrouver des droits , il faudra retravailler au moins 65 jours en tout (3 mois) qui correspond à peu près aux ex 91 jours  calendaires 
     
    Vous devrez donc tenir compte de la durée déjà retravaillée en CDI pour situer le nombre de jours qu'il faudrait retravailler pour atteindre les 65 jours de travail sans mettre fin volontairement à un autre emploi repris (ex ; fin de CDD) 

    13 semaines pleines sous contrat X 5 jours : 65 jours de travail, peu importe les jours réellement travaillés dans la semaine 
    0
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