Démission CDI pour CDI sans promesse d'embauche, risques ?

Question

Visiteur

PerrinFr Le 04-10-2023 à 21:14

Bonjour, tout d'abord merci d'avance pour votre lecture. Je vais vous expliquer ma situation : je suis actuellement en CDI depuis 2 ans et 10 mois, mais les choses se passent mal au travail et j'ai exprimé mon souhait de partir car j'ai potentiellement une autre proposition de CDI. Cependant, on ne me propose pas de rupture conventionnelle et je voulais m'assurer d'avoir une sécurité dans le cas où le nouveau CDI serait rompu. J'ai déjà bénéficié de Droits auprès de Pôle Emploi et j'ai épuisé tous mes droits. Avant de reprendre ce CDI de 2 ans, j'étais sans emploi pendant 4 mois, ce qui fait que je n'ai pas travaillé pendant 3 ans au total. Ma question est la suivante : dans le cas où je n'ai pas de promesse d'Embauche, est-ce que je peux démissionner par exemple pour le 31 et commencer le nouveau travail le 1er sans mentionner de nouvel emploi ? Si jamais il y a une rupture avant les 65 jours, est-ce que je serais sans droits ? Est-ce que ce n'est pas la règle des 130 jours ? En revanche, si j'obtiens ma promesse d'embauche à temps et que je démissionne avec une promesse d'embauche avec une période d'essai d'1 mois, et que l'employeur met fin à cette période avant les 65 jours, est-ce que je serais quand même couvert ? Je m'inquiète un peu à l'idée de quitter mon CDI stable et de me faire avoir, comme j'ai pu le voir sur ce forum. Je ne veux pas entrer dans des démarches juridiques ou prud'homales, je veux éviter tout cela. Mais d'un autre côté, je ne supporte plus ma vie au travail. Merci à vous.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 04-10-2023 à 21:20

Moderateur

Math64 Le 04-10-2023 à 21:20

+ 1000 messages

Bonjour,

Sans avoir l'affiliation de 3 ans consécutifs, en cas de rupture de la période d'éssai par le nouvel employeur = 0 droits au chomage.

Membre

PerrinFr Le 04-10-2023 à 21:33

Merci pour votre réponse.
Même si je joins une promesse d'embauche ?
Donc, si je démissionne sans ou avec la promesse d'embauche, il faut au minimum travailler 65 jours pour être couvert ? Et non pas 130 jours

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 05-10-2023 à 07:36

Bonjour

La promesse d"embauche ne suffira pas à neutraliser les effets de la démission d'un emploi occupé pendant moins de 3 ans

Pour retrouver des droits - Vous devrez retravailler au moins 65 jours ( 3 mois) et perdre involontairement le ou les emplois repris

Signaler ce contenu

0

+ -

PerrinFr · Answer 2 · Le 04-10-2023 à 21:33

Merci pour votre réponse.
Même si je joins une promesse d'embauche ?
Donc, si je démissionne sans ou avec la promesse d'embauche, il faut au minimum travailler 65 jours pour être couvert ? Et non pas 130 jours

milou27 · Answer 3 · Le 05-10-2023 à 07:36

Bonjour

La promesse d"embauche ne suffira pas à neutraliser les effets de la démission d'un emploi occupé pendant moins de 3 ans

Pour retrouver des droits - Vous devrez retravailler au moins 65 jours ( 3 mois) et perdre involontairement le ou les emplois repris

Démission CDI pour CDI sans promesse d'embauche, risques ?

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :