Démission CDI puis CDD de 6 mois, quelle carence ?

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 15-02-2022 à 07:32

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Depuis le 1er Octobre 2021, le délai de carence des Congés payés est appliquable à toutes les fins de contrat qui sont intervenues au cours des 6 derniers mois précédant la fin du dernier contrat 
  
  VOIR page 120 et suivantes :  PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)_
  
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• SASU + salariée autre entreprise => licenciement et chômage ?
• Démission (contrat A) -> Rupture période d'essai (contrat B) -> allocations chômage ?
• DEMANDE REMBOURSEMENT TROP PERCU POLE EMPLO
• Démission après congé sabbatique
• [Résolu] Démission et chantage
• [Résolu] RUPTURE CONVENTIONNELLE " forcée"
• [Résolu] CDD de remplacement - temps partiel - terme imprécis : rupture anticipée

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page